Ranking is een menselijk gegeven
Macht en ranking hebben iets heel dierlijks, we spreken ook wel over apenrots en pikorde. Zonder...
Boom Management Podcast: Deep Democracy met Jitske Kramer
Hoe neem je de wijsheid van de minderheid mee in je besluiten? Hoe ga je van wat eigenlijk niet meer […]...
Machtsmisbruik en rankingsval: Tricky tijden
In liminale tijden liggen allerlei vormen van machtsmisbruik op de loer, wat het gevoel van onzekerheid en onveiligheid alleen maar […]...
Tricky Tijden van Jitske Kramer genomineerd voor Managementboek van het Jaar
Het boek Tricky Tijden van Jitske Kramer staat op de shortlist voor Managementboek van het Jaar. Jitske, namens Koninklijke Boom […]...
Wij zijn ons verhaal
Jaren geleden reisde ik door de Kalahariwoestijn in Botswana, het leefgebied van de !Kung, een nomadisch volk. De !Kung zeggen […]...
Danielle Braun ziet organisatieculturen stoerder worden. ‘Het hyperindividualisme is op z’n retour. We kunnen weer gewoon aan het werk.’
Wie zijn organisatiecultuur wil versterken, moet zorgen dat collega’s elkaar zien, horen, voelen en ruiken zegt corporate antropoloog Danielle Braun....
Het boek: Tricky Tijden – Laat je niet gek maken
Het nieuwe boek van Jitske Kramer Jitske Kramer schreef het boek Tricky Tijden – laat je niet gek maken. Want […]...
Het boek: Da’s Gek
Een antropologische blik op normaal – door Danielle Braun Da’s gek? Wat is gek? En wat niet? En waarom niet? […]...
Minicurcus antropologie: meervoudig partijdig
Multiperspectief. Emic – etic. Twee kanten van de medaille. Antropologen proberen altijd meerdere kanten tegelijk te zien, vanuit verschillende partijen...
Een cultuur van natuur
Friluftsliv, letterlijk vertaald als “leven in de open lucht,” is meer dan alleen een outdoor activiteitenpakket in Noorwegen; het is […]...
Liminaliteit maakt veel emoties los
Tijdens liminaliteit schieten emoties alle kanten op. Aan de ene kant geeft het wegvallen van oude grenzen en structuren een […]...