Leiden als een pro: drie stijlen voor zakelijk succes
Goed leiderschap is van onschatbare waarde voor het succes van een organisatie. Het gaat niet alleen om inspireren en motiveren; […]...
Minicursus antropologie: Mensbeelden: er is meer dan de homo economicus
De opkomst van de wetenschap, de verlichting en de ontzuiling hebben ervoor gezorgd dat het magische, kosmologische en religieuze meer […]...
Dé psychologische skill die 80%van de problemen in je bedrijf fixt
Oké, sorry, ik snap dat dit je boos of teleurgesteld maakt, maar het is clickbait die 80% en nergens op […]...
Minicursus antropologie: Denken in rollen en meervoudige stemmen
Als we door het exotische en wellicht toch spannende fenomeen van voodoo heen kunnen kijken, zien we een interessante manier […]...
Van waarom naar concreet doel met de verbeterkata
Een duidelijk waarom geeft een gevoel van urgentie. Een wij-gevoel, bewerkstelligd door een goede communicatie, nodigt medewerkers uit om aan […]...
Het mkb AI-proof: zo pak je de uitdagingen aan
Volgens Microsoft is de impact van AI te vergelijken met de introductie van de computer in de jaren ’90 en […]...
Voorkomen is beter dan verzuimen: drie tips
Volgens het CBS lag het verzuim onder medewerkers in het derde kwartaal van 2023 op 4,8 procent. Dat wil zeggen […]...
VeranderPrikkelVrijdag: De warmte van weerstand
Anders kijken naar de grootste uitdaging bij veranderen Sla een krant open, luister naar het nieuws, struin online wat rond […]...
Van druk naar dynamiek: Zelfsturende teams als toekomst van werk
Organisaties, van commerciële bedrijven tot zorgverleners, staan voor de uitdaging om hun waarde te verhogen in een snel veranderende wereld. […]...
Meer groen bij bedrijven in vier dagen per jaar
Slechts 1 procent van de 100.000 hectare aan bedrijventerreinen in Nederland is groen ingericht. Zonde, want als ondernemers hun bedrijfsterrein […]...
Ontwerp je ontwikkeling met brainstormen
Ontwerp je ontwikkeling met brainstormen is een praktische en creatieve methode die je helpt bij het maken van belangrijke keuzes, […]...
Het hebben van een gedragscode is niet het belangrijkste
Wel dat je medewerkers bekend zijn met de inhoud van deze code Hier gaat het in de praktijk vaak mis. […]...
VeranderprikkelVrijdagVoorproefje
Als jij in jouw organisatie (of thuis) iets wilt veranderen of in een verandertraject zit, blijf dit jaar dan bij […]...