Unboss: Niet meer de baas spelen
'Je kunt iedere organisatie een zinnig doel meegeven. Zo niet, dan kan ze beter voorgoed verdwijnen.'...
Make a switch!
In veel veranderingsprocessen spelen de spanningen meer onder, dan boven tafel. Toch wordt de kracht van emoties nogal eens onderschat....
Geen handhaving zonder belangenafweging
Op 27 februari 2014 heeft het College van Beroep voor het Bedrijfsleven (CBb) een interessante uitspraak gedaan (ECLI:NL:CBB:2014:97) waaruit blijkt dat...
Recht op vrije artsenkeuze opnieuw bevestigd
De voorzieningenrechter van de rechtbank Gelderland heeft in een uitspraak van 27 mei 2014, geoordeeld dat Achmea en Menzis 80% moet vergoeden van de declaraties...
Doorhaling voor huisarts die relatie had met patiënte
Op 15 mei 2014 heeft het Centraal Tuchtcollege voor de gezondheidszorg (CTG) aan een huisarts de maatregel van doorhaling in het register opgelegd. Dit is...
Goed georganiseerd bedrijf houdt personeel beter vast
Organisaties die de basis goed op orde hebben, hebben veel minder te maken met personeelsverloop....
Manager vertrouwt medewerker nu wél
Collega’s en managers vertrouwen erop dat medewerkers thuis écht aan het werk zijn. Is Het Nieuwe Werken hiermee 'af'?...
UPDATE – Wetsvoorstel Winstuitkering in de zorg in behandeling bij Eerste Kamer
Eerder hebben wij al gemeld, dat de Minister van VWS op 15 januari 2014 de behandeling van het wetsvoorstel ‘Winstuitkering in de zorg’ in de Tweede Kamer...
Veranderingsmanager, verander uzelf
Als je een organisatie wilt veranderen, ontkom je er niet aan om ook jezelf te veranderen....
Organisaties kunnen meer profiteren van interne intelligentie
De meeste organisaties zijn niet ingericht op de 21e-eeuw. Dat zei Roland Hameeteman (directeur E-office), een van de sprekers op het IBM Business Connect...