Racisme, intolerantie, hokjesdenken: wat helpt wel?
Mensen bouwen muren. Tussen groepen, tussen volkeren, op basis van uiterlijke kenmerken, tussen culturen Altijd en overal. Uit psychologische-, neurologische...
Robotisering en AI brengen HR terug op strategisch niveau
Als er iets is duidelijk geworden in de huidige coronapandemie, is het wel dat je als organisatie flexibel en wendbaar moet zijn. Dit geldt niet in de laatste...
Zo kan de overheid kennis en draagvlak organiseren om de corona-lockdown te doorbreken
De kritiek was niet mals op het consultatieproces voor de ontwikkeling van een corona-app, dat vorige maand plaatsvond. Het resultaat is bekend: er kwam geen...
Kantoor krijgt de functie meetinglocatie
Gedwongen thuis telewerken, het was voor de één een verademing voor de ander een straf. Inmiddels zijn we heel wat weken verder en merken we dat thuis ons “nieuwe...
Whitepaper: de gelukkige organisatie
Om relevant te blijven in de toekomst moeten organisaties wendbaar zijn. Het belangrijkste vertrekpunt in een toekomstbestendige organisatie is dat niet...
Uitdaging: spel als interventie
Jarenlang hadden mijn vriendin Ellen en ik op professioneel gebied weinig raakvlak waar het spelen betrof. Haar stressvolle baan als directeur van een groeiende...
Preview Remote leiderschap: over de toekomst van werk – op afstand
Remote werken: door de coronacrisis was het van de ene op de andere dag voor bijna alle Nederlanders een nieuwe realiteit. De lockdown bracht het remote werken...
Wat is een goede flexplek?
Het Nieuwe Werken noemen we het soms nog: flexplekken op kantoren, gecombineerd met thuiswerken, en videovergaderen. Inmiddels is het het nieuwe normaal...
Wat is een project?
In het dagelijks taalgebruik wordt het woord project te pas en te onpas gebruikt. Als het woord geen consequenties heeft voor de wijze van werken, dan maakt...
Recensie Onmacht: Biedt handvatten om de veranderkunde te resetten
Leike van Oss en Jaap van 't Hek hebben weer een mooi boek geschreven: Onmacht. Ze dragen in hun boeken al jaren bij aan de ontwikkeling van het denken over ‘organiseren...