Vier process excellence-trends voor organisaties om in de gaten te houden
De wereld verandert en de toekomst van werk verandert mee. Van operationele flexibiliteit en veerkracht tot het adopteren van intelligente oplossingen:...
Hoe fit is jouw organisatie?
Om optimaal te functioneren kan je maar het beste fit en gezond zijn. Maar daar moet je als mens heel veel voor doen én laten. Je zorgt voor een actieve leefstijl,...
Twee derde van (thuis)werkend Nederland staat weer te popelen om naar kantoor te gaan
Naar kantoor gaan was nog nooit zo populair: twee derde van (thuis)werkend Nederland (63%) staat te popelen om weer te gaan werken op kantoor. Ze kijken er vooral...
Risicogestuurd beleid: wat is dat én wat vraagt het van ons?
Sinds een jaar is de wereld in de ban van het coronavirus. Van experts, politici, bestuurders, ondernemers en betrokken burgers tot Arjen Lubach, allemaal...
Waarom een VPN onmisbaar is in het bedrijfsleven
Het gebruik van een VPN is in het bedrijfsleven absoluut noodzakelijk. VPN staat voor Virtual Private Network en zorgt voor een beveiligde verbinding tussen...
Recensie Emotionele integriteit: Geen eenvoudige kost, maar uitermate boeiend
Emotionele integriteit is het laatste deel van de trilogie van filosoof Rob van Es. In Veranderdiagnose leerde hij ons bij veranderprocessen rekening te...
Waarden onder druk door onmacht
Met nieuwe manieren van organiseren, veranderen ook de waarden en inzichten over hoe onze maatschappij zou moeten functioneren. Daarover kun je verheugd...
Raakvlakken staan garant voor gedoe
Dag Jaap,Dank voor weer een heerlijke brief vol inspiratie. Al moest ik even door de NS-pijn heen. Ten tijde van die asperge-ordening (ProRail, NS, Railverkeersleiding...
Emotie-emancipatie
Beste Leike,
We leven in tijden van korte lontjes, van hevige frustraties. We zien een kabinet dat zwicht voor de druk om de lockdown te verslappen (ze noemen...
Leonie van Mierlo: ‘Gelijkspel wint’
Gelijkspel wint. Het is de titel van het nieuwe boek van Leonie van Mierlo over de kracht van (gender)diversiteit en inclusief leiderschap. Met meer vrouwen...