Inge Nuijten: Als leider moet je OENig zijn en radicaal eerlijk
Dienend-leiderschap, voor veel leiders is het een soort heilige graal. Maar wat is het precies? Volgens Inge Nuijten, auteur van het boek Dienend-Leiderschap,...
Oproep aan de ambitieuze opdrachtgever: bezinning tijdens de kerstperiode!
Het einde van het jaar nadert, de voorbereidingen voor de feestdagen zijn in volle gang. Een periode van bezinnen, terugkijken en evalueren, maar ook een periode...
Hoe zorgt verbinding voor werkgeluk?
Mensen zijn groepsdieren en werk is een groepsproces. Dat zie je terug in werkgeluk. In het algemeen willen we ons verbinden aan een organisatie, aan de mensen...
Persoonlijke productie ‘on demand’ in de fabriek van de toekomst
Met de toenemende vraag naar gepersonaliseerde producten en duurzamere productie met minder verspilling, groeit de behoefte aan flexibelere en kleinschaligere...
Stefano Mastrogiacomo: ‘De beste leider is niet één persoon, het is het team’
Met het boek High Impact Tools voor Teams heeft de Italiaan Stefano Mastrogiacomo een nieuw standaardwerk met tools voor teams gemaakt. Mastrogiacomo werkte...
Je digitale project is gedoemd te mislukken (En dit kun je eraan doen)
In een recordtempo zijn de laatste tijd nieuwe digitale platformen en andere instrumenten geïmplementeerd binnen organisaties. Allemaal om het thuiswerken...
Aantal consumenten wat aankopen online doet groeit
Het zal geen verrassing zijn, dat uit onderzoek blijkt dat het aantal consumenten wat diens aankopen online doet groeit. Al jaren is er een duidelijk groeiende...
Winnaar Festival Award: Big Data, Ethiek & Risicoleiderschap
Martin van Staveren ontving op 4 november de Caroline Award op de Universiteit Twente. Dit is de publieksprijs voor de meest gewaardeerde, inspirerende presentatie...
Managementtips voor duurzame samenwerkingen
Een goede manager weet het succes op de werkvloer te bevorderen en te ontwikkelen. Gelukkig kunnen managementvaardigheden met een gezonde dosis doorzettingsvermogen...
Staand vergaderen?
Staand vergaderen is een welkome afwisseling op zittend vergaderen, mits de opzet van de vergadering klopt. Als het niet als strafmaatregel wordt ingezet...