Grondbeginselen voor empathisch leiderschap
Empathie gaat over de kwaliteit van relaties. Een empathische cultuur ontstaat als in alle facetten van de bedrijfsvoering de kwaliteit […]...
Laserfocus en opdelen in kleine stukjes
Ik herinner me de finale van het Nederlands kampioenschap 2009 tegen Maxine Koelemeij in sporthal Schuttersveld nog goed. Midden in […]...
‘Deepfake-oplichting neemt toe: organisaties moeten hun beveiliging aanscherpen’
Cybercriminelen maken steeds vaker gebruik van kunstmatige intelligentie om mensen op te lichten, onder andere door het inzetten van deepfakes. […]...
Tactische softskills: Omgaan met werkdrukbeleving bij medewerkers
Manager: ‘Als werkgever heb ik geen invloed op privéproblemen van medewerkers, maar ik moet er wel mee dealen. Dit neemt […]...
De mindsettheorie
De mindsettheorie van Carol Dweck is de fundering van het boek SuperFalen. Carol Dweck is hoogleraar psychologie aan Stanford. Doordat […]...
Interactiepatronen op gedragsniveau
Patronen die opspelen als de verandering geïntroduceerd wordt, kun je begrijpen als: het zich hardnekkiger voortzetten van interactiepatronen die er...
De Single Session Therapy-mindset
Met Single Session Therapy gebruik je het beste uit je professionele toolkit om je cliënt in één sessie vooruit te […]...
Stagnatie in beweging brengen
In je leven en werk beweeg je veelvuldig tussen stagnatie en beweging. Er is altijd ergens stilstand en er zijn […]...
Wat als je de kans zou hebben om op een van de leukste manieren met je werk bezig te zijn?
Binnen organisaties weten we het elkaar soms flink moeilijk te maken. Gedoe is een mooi woord dat dit vaak passend […]...
Waarom transities om interventies vragen
Transitievraagstukken vinden per definitie plaats tussen partijen en organisaties op systeemniveau. Onze stelling is dat we transitievraagstukken niet...