De beste managers zijn ontregelaars in plaats van oplossingenbieders
In je rol als manager is het verleidelijk om problemen op te lossen. Het biedt snelle resultaten, en je team […]...
Het humaniseren van werk
Als een organisatie voldoende ruimte biedt voor menselijkheid, conform de definitie van Bell en Khoury, mag verwacht worden dat aan […]...
Hoe het bruto nationaal geluk ontaardde
Het koninkrijkje Bhutan – ingeklemd tussen Tibet en India – werd beroemd door het bruto nationaal geluk, een concept van […]...
Objectief selecteren: de toekomst van het sollicitatieproces
Zorgvuldig een cv samenstellen, peinzen over de motivatiebrief en dan zwetend een intimiderend kantoor binnenstappen. We kennen het allemaal: de […]...
Het belang van een sales funnel: sleutel tot een effectieve marketing- en salesstrategie
Als manager binnen een bedrijf heb je te maken met tal van interne processen die gemanaged moeten worden. Denk aan […]...
Hoe we samen de ongemakkelijke stilte in het team in stand houden
Hoe vaak zie je het gebeuren in je team? Iedereen voelt de spanning, maar niemand spreekt zich uit. Dit artikel […]...
Moeilijk om Gen Z aan te trekken? Ga aan de slag met deze tech trends
Het aantrekken en behouden van Gen Z is een belangrijk aandachtspunt voor werkgevers, zeker als je bedenkt dat Gen Z […]...
Het duurzaamheidswoordenboek anno 2024
Of het nu gaat om een gesprek bij de koffieautomaat, op een verjaardag of smalltalk met klanten, je wil niet […]...
Oefening: Open je zintuigen
Als je samen wandelt, stap je allebei in een totaal nieuwe wereld: je coachee (en misschien jij ook wel) stapt […]...
‘HR-professionals moeten een goede feedbackcultuur creëren in hun organisatie’
Een medewerker is naar de rechter gestapt omdat zijn leidinggevende zich respectloos, intimiderend en dreigend heeft uitgelaten. Volgens de rechtbank...