Vier types waarmee je niet wilt vergaderen
Wie moet er niet geregeld aanschuiven, bij die vergaderingen met (te) veel mensen maar zonder agenda of duidelijke doelen. En na de bijeenkomst met z’n...
Verwaarlozen we onze middenmanagers?
Eens in de zoveel tijd struikel je over een statistiekje of artikeltje dat je even doet opschrikken. Holly Green vertelt in haar blog op de website van het zakenblad...
Laat je niet klein krijgen door de kantoorbullebak
Zit een meerdere vaak onaangenaam op je te pikken? Laat je niet klein krijgen. Management Today zette een aantal tips van het Britse HR-adviesbureau The Mind...
Het managen van telewerkers is van cruciaal belang
Een onderzoek van marktonderzoeksbureau IDC1 voorspelt dat meer dan eenderde deel van de wereldwijde beroepsbevolking tegen 2013 mobiel zal zijn. Door...
Tien manieren om je team nieuw leven in te blazen
Iedere manager of projectleider kent het wel: de fut in je team is er helemaal uit. Doelen worden niet gehaald, iedereen krijgt alsmaar meer de smoor in en natuurlijk...
Do’s en dont’s voor de nieuw aangestelde directeur
Wie net tot directeur is benoemd, moet bepaalde dingen vooral niet doen. En bepaalde dingen ook vooral wél. Een checklist....
Marketing in sociale media: helder en betrouwbaar
Internet maakt een eind aan de marketing zoals wij die kennen, wordt wel beweerd. Door de bliksemsnelle opkomst van de sociale media als Facebook en YouTube,...
Wellness op het werk meer dan een extraatje
Wellnessprogramma’s voor werknemers worden meestal als extraatje gezien, en niet als strategische noodzaak. Ten onrechte. Johnson & Johnson...
Meest irritant: collega’s die geen kwaliteit leveren
Nederlanders vinden hun collega’s het belangrijkst voor hun werkomgeving. Gevraagd naar de factoren die belangrijk zijn voor de werkomgeving antwoordt...
Vijf argumenten voor demotie. En één tegen
In de discussie over de verhoging van de pensioenleeftijd wordt de laatste tijd steeds meer plek ingeruimd voor het begrip demotie.Op latere leeftijd een...