McKinsey ontwikkelt model voor leiderschap
McKinsey & Company heeft een model ontwikkeld voor leiderschap. Het consultancybureau heeft daarvoor de afgelopen vijf jaar uitgebreid onderzoek...
Werknemer neemt regie vaker zelf in de hand
Ontslag nemen om ergens anders een aantrekkelijker baan te gaan vervullen werd vroeger gezien als disloyaliteit. Tegenwoordig vinden we het juist logisch...
‘Managers blokkeren verandering in bedrijven’
Arend Ardon promoveerde aan de Vrije Universiteit in Amsterdam op zijn onderzoek ‘Moving Moments’. Daarvoor luisterde en analyseerde hij...
Connect! is Managementboek van het Jaar
Het boek Connect! van Menno Lanting, over de impact van sociale netwerken op organisaties, is uitgeroepen tot Managementboek van het Jaar 2011. De uitreiking...
Traditioneel cv wint het ruim van social media
De overgrote meerderheid van de Nederlandse managers (86 procent) ontvangt nog steeds liever een traditioneel cv en een 'ouderwetse' sollicitatiebrief...
Waarmee gaan getalenteerde managers de mist in?
In de hele wereld worstelen ambitieuze werknemers met hetzelfde probleem: hoe ontwikkelen ze zich van een getalenteerd manager tot een daadwerkelijk succesvol...
Een andere kijk op presentaties met Prezi
Vergeet alles wat u weet over PowerPoint, want Prezi werkt heel anders. Geen slides, geen afgezaagde illustraties, maar volop vrijheid om de prestentatie...
Maakt technologie de middenmanager overbodig?
De technologierevolutie van het afgelopen decennium heeft de positie van de middenmanager zwaar onder druk gezet. Het eind van de middenmanager is al eerder...
Er is nog orde: de directeur verdient het meest
Mannen zijn het beste af in een directeursfunctie. Althans, wat salaris betreft. Dat directeur de best verdienende functie in ons land is, is de nauwelijks...
Nederland heeft grootste tekort aan jonge professionals
Nederland heeft het grootste tekort aan young professionals van Europa (65 procent). Het gemiddelde tekort aan jonge professionals in Europese bedrijven...