Managers blokkeren doorstroming talent vaak doelbewust
'Politieke' overwegingen bepalen in belangrijke mate hoe managers omgaan met talent in de organisatie. Dit is een van de opvallendste resultaten...
Teamleiders doen het nooit goed
Teamwerk is fantastisch als het lukt, maar het gaat niet altijd vanzelf. En het werk van de teamleider is al evenmin kinderspel. Op papier is het een onmogelijke...
Business Risk Report 2010
Het mismanagement van talent is de top vijf binnengedrongen van grootste risico's voor bedrijven. De wereldwijde oorlog om talent blijft een uitdaging...
Appreciative Inquiry: De kracht van waardering
De Amerikaanse professor en veranderingsspecialist Ron Fry is een van de grondleggers van Appreciative Inquiry (AI), of: waarderend onderzoek. Hij houdteen...
Waarom is het zo moeilijk om te doen wat je moet doen?
Hoe succesvoller bedrijven worden, hoe moeilijker het voor ze is om in te zien wanneer ze moeten veranderen. We weten allemaal dat veel bedrijfstakken –...
Tegenwind vraagt stuurmanskunst
Veranderende tijden en marktomstandigheden stellen nieuwe eisen aan de strategie en het management van organisaties. Welk leiderschap past in turbulente...
Redactioneel: zoek de nuance!
ARTIKEL - Laat de negatieve ervaring met de liberalisering van de taxibranche en energiesector reden zijn om het in de zorg beter te doen, schrijft Bart Berden...
Traumachirurgen bieden betere zorg en besparen geld
ARTIKEL - Het Twenteborg ziekenhuis in Almelo houdt 65-plussers met een gebroken heup sinds 1 april 2008 veel korter in huis. Op die datum ging het Centrum voor...
Innovatief platform GERRIT fungeert als postduif
ARTIKEL - Twaalf jaar geleden, toen internet nog geen breed ingezet communicatiemiddel was, zag de wereld er heel anders uit. Het is nauwelijks voorstelbaar...
Kwaliteitstransparantie in de zorg heeft niet alleen voordelen
ARTIKEL - In 2006 is in Nederland een nieuw zorgstelsel ingevoerd. Een belangrijke randvoorwaarde voor deze invoering was de handhaving van de zorgkwaliteit...