Vier keer negen uur werkt alleen voor vrouwen
Een werkweek met vier dagen van negen uur werkt niet voor mannen: hun loopbaan wordt daardoor beperkt. Vrouwen profiteren juist van zo’n indeling....
Succesformule: Maak organisatie wendbaar
Organisaties die succesvol verandertrajecten doorlopen, zijn duidelijk wendbaarder ingericht. Aldus het Wendbaarheidsonderzoek van Marketrespons...
Denken wordt zichtbaar in Visuele Meetings
Hoe breng je kennis die in groepen beschikbaar is aan de oppervlakte en maak je bijeenkomsten productiever en meer inspirerend? Door denken zichtbaar te maken,...
Denktank: Nederland kan economische groei verdubbelen
Nederland kan een economische groei realiseren van 3,4 procent per jaar, mits de arbeidsproductiviteit stijgt. En dat kan heel goed, zegt de Nationale Denktank...
Kwaliteit in een beeldcultuur
Een van de traditionele bezwaren tegen certificering is, dat het de bureaucratie in een organisatie zou vergroten. In organisaties is ‘tekstproductie'...
De nieuwe routes naar topfuncties
Tegenwoordig worden er andere eisen gesteld aan topmanagementfuncties dan vroeger. Door globalisering, automatisering en toenemende concurrentie zijn...
IT-executives overtuigd van eigen competenties
IT-executives beschikken over meer competenties dan ze nodig hebben om hun functie te kunnen uitoefenen. Dit blijkt uit een onderzoek dat IT-detacheerder...
Echt luisteren is een kunst
Werknemers willen graag ‘gehoord’ worden. Managers doen hun best, maar ze zijn vooral goed in analytisch luisteren en maken daardoor niet echt...
Managers hebben grotere hersenen, zegt onderzoek
Het leiding geven aan mensen zorgt voor structurele veranderingen in het menselijke brein. Daarbij worden de geheugenfunctie en het leercentrum tot op hogere...
Vitaliteitsbeleid: Niet wachten op de 55-plusser
Het kabinet richt zich voor duurzame inzetbaarheid op de 55-plusser. Wat organisatieconsulent Rob Vinke betreft begint vitaliteitsbeleid echter véél...