Klemmende vragen over verandermanagement
Wat staat er bovenaan de veranderagenda van Nederlandse topmanagers, en hoe vertalen ze hun prioriteiten in beleid? Welke best practices en bottlenecks...
Voorkom geroddel en gesmiespel: Negen tips
Er wordt heel wat afgesmiespeld in de kantoorwandelgangen. Hoe voorkom je het? Hoe ga je ermee om? Wat doe je tegen roddelaars en onruststokers? Negen...
Bizarre bazen: egomanager, people manager of monkey manager?
"Het boek Bizarre bazen richt de blik op een verontachtzaamd fenomeen. Bazen zijn, dat blijkt uit onderzoek, de belangrijkste stressor van medewerkers....
Roy Jakobs verkozen tot jonge manager van het jaar
Mensen enthousiasmeren en tegelijkertijd hoge prestaties leveren waardoor de marktwaarde van Philips Lighting met 7 procent is gestegen in 2011. Dankzij...
De wet van de stimulerende achterstand
Mensen die ietsje achterliggen op hun concurrenten, presteren beter, zegt marketingonderzoeker Jonah Berger (Wharton). Maar pas op: Het gaat alleen op...
HPO bevordert de prestatiecultuur
Nederlandse bedrijven reageren traag op nieuwe managementinnovaties. "Zo wordt het aanpassingsvermogen van hun mensen ook geblokkeerd",...
Nederlandse werknemer is het minst ethisch
Nederlandse werknemers blijken vaker dan werknemers in andere landen bereid hun principes opzij te zetten voor zakelijk succes. Wereldwijd zou 14 procent...
Driekwart Nederlanders ziet werk als passie
Driekwart van de Nederlanders zegt dat hun werk ook hun passie is. De liefde voor hun werk motiveert ze om hun werk elke dag beter te doen. Dat blijkt uit een onderzoek...
Social media: van last tot lust
Social media is de hype allang voorbij. Het biedt veel kansen om snel, gericht en to the point te communiceren met de doelgroep (intern en extern). Beheersen,...
Werknemers zien internet niet als grondrecht
Vrije toegang tot internet op de vaste of flexibele werkplek wordt door de meeste Nederlandse werknemers niet als grondrecht gezien. Zij tonen in grote mate...