Wat het Westen niet van China begrijpt
Als managers aan China denken, zien ze vooral enorme containerschepen voor zich die volgestouwd zijn met speelgoed, kleding en iPhones. Allemaal bestemd...
Kwaliteit is nu de motor van de groei
Sinds 1999 wordt in de internationale studie The Conference Board CEO Challenge Survey elk jaar aan CEO's gevraagd wat voor hun organisatie de belangrijkste...
Generatiebestendige HR bij Sogeti
Grofweg iedere vijftien jaar staat er een nieuwe generatie aan de poort bij de bedrijven. Vooral de generatie Y stelt zo haar eigen eisen. Ze hebben nog niet...
Design documentaries: informatief en inspirerend
Een innovatieve manier om inzicht te krijgen in het dagelijkse leven van de klant, is het maken van een documentaire. Welke waarde vertegenwoordigt een bepaald...
Managers tevreden over balans tussen werk en privé
Nederlandse managers zijn over het algemeen tevreden met de privéleven- en werkbalans. 88 procent zegt dat de verhouding tussen werk en privé...
Collega’s maken werkgever populair
Bij de honderd beste werkgevers van Nederland wordt met name het contact met collega's hoog gewaardeerd. Dit contact wordt beoordeeld met een 7,7 en is...
Hoe je een vol hoofd weer leeg maakt
Druk, druk, druk? Soms is het een kwestie van inschatting: teveel belang toekennen aan plannen, ideeën en bezigheden die de aandacht niet waard zijn....
Ego’s als leiders werken niet meer
Leiderschap in organisaties is een verkenning van diverse thema’s rond leiderschap. Praktijkbeoefenaars en wetenschappers geven hun visie, zoeken...
Sabbatical populair als secundaire arbeidsvoorwaarde
Om de beste mensen aan te trekken, gooien bedrijven steeds vaker de sabbatical als secundaire arbeidsvoorwaarde in de strijd. Nederland is daarin koploper...
‘Ondernemend managen doet kritiek verstommen’
De kritiek op de rol en betekenis van managers zwelt aan, zowel in de media als in de managementliteratuur. Een veelgehoorde stelling: management is overbodig...