Vrouwelijke managers verdienen 14 procent minder voor hetzelfde werk dan mannen. In Duitsland is dit verschil zelfs 22 procent. Dit blijkt uit internationaal onderzoek van Mercer onder 264.000 managers in 41 verschillende landen.
In Nederland zijn 7.342 managers uit 166 bedrijven ondervraagd uit het middenkader (senior management) en hoger management (executives). Het gemiddelde basissalaris voor het hoger management bedraagt per jaar ā¬ 117.498. Mannen krijgen voor dit werk ā¬ 118.571, terwijl vrouwen slechts ā¬ 105.043 verdienen, een verschil van zo’n tienduizend euro per jaar. Tel je de bonussen erbij dan loopt dit verschil op tot 16.000 euro, ofwel 14 procent. Ook in het middenkader zijn deze verschillen groot.