Samen verschillen: dat hoeft geen ellende op te leveren, maar kan ook erg leuk zijn, zegt veranderkundige Shirine Moerkerken in deze podcast. Dan gaat het niet over disfunctioneel verschillen, zoals slaande ruzie en slaande deuren, maar over functioneel conflict, zoals een goed debat.
In plaats van over conflict zou je dus beter kunnen spreken over verschil. Meer over de voordelen van conflicten, spanningen en samenwerken hoor je in deze Podcast van Eduard van Brakel van Management Impact met Shirine Moerkerken: hoe je veranderen leuk én spannend kunt maken. De podcast werd opgenomen in het restaurant van Burgers Zoo, tijdens het event Corporate Culture.
Beluister op Spotify
Beluister op Anchor
Door: Eduard van Brakel
