Nederland is een welvarend land, mede door de hoge arbeidsparticipatie en een hoge arbeidsproductiviteit. Maar verdere groei van de arbeidsproductiviteit blijft in Nederland achter, in vergelijking tot andere landen. Dat is zorgelijk, vinden ook werkgevers. In de arbeidsvoorwaardennota van AWVN is productiviteit dan ook een rode draad.
Productiviteit in Nederland is hoog
Dat de groei van arbeidsproductiviteit nu een probleem is, kan deels verklaard worden juist omdat de productiviteit in Nederland al hoog is. Aangezien Nederland een diensteneconomie is, met veel arbeidsintensieve beroepen, zijn de mogelijkheden om technologie effectief in te zetten voor productiviteitsverhoging relatief beperkt. Ook blijven we achter op het gebied van innovatie: zowel in de ontwikkeling als toepassing van nieuwe technologieën. Dit legt druk op onze concurrentiepositie en de betaalbaarheid van essentiële voorzieningen zoals zorg en pensioenen. Aandacht voor groei van de arbeidsproductiviteit wordt nog weleens ten onrechte geïnterpreteerd als een oproep om mensen harder te laten werken. Integendeel, het gaat erom slimmer te werken, zodat we kunnen profiteren van een toename van welvaart en welzijn van mensen.
De oplossing vraagt om samenwerking. Werkgevers moeten breder kijken naar werving van medewerkers, investeren in innovatie en arbeidsprocessen moderniseren. Werknemers spelen een rol door zich continu te ontwikkelen en flexibel te blijven in hun loopbaan. Onderwijsinstellingen moeten jongeren toekomstgericht opleiden, met de juiste competenties voor de arbeidsmarkt van morgen. De overheid moet keuzes maken die structurele verandering aanjagen – een gelijk speelveld creëren waarop alle partijen optimaal kunnen bijdragen.
Innovatie, talentontwikkeling en inclusiviteit
Als we niet in actie komen, zal de druk op voorzieningen toenemen en zullen mensen langer moeten werken onder minder gunstige omstandigheden. Maar we hoeven niet af te wachten. Regionaal, lokaal en binnen organisaties kunnen we nu al stappen zetten. Door actief te investeren in innovatie, talentontwikkeling en inclusiviteit bouwen we niet alleen aan de toekomst van organisaties, maar ook aan een toekomstbestendig en welvarend Nederland.
Bron: Goldschmeding foundation
Door: Peter Brouwer
