Innoveren vergt discipline. Het is een continu proces van stimuleren, aanmoedigen en monitoren. Welke vaardigheden moeten organisaties vooral ontwikkelen? Dit zijn de tien belangrijkste dingen die u kunt doen om een innovatiecultuur te realiseren in uw organisatie.
Cultuur
Moedigt u samenwerken aan? En viert u mislukkingen? Het is één ding om te zéggen dat u innovatie belangrijk vindt, maar doet u ook moeite om innovatie aan te moedigen en in de cultuur te verankeren?
Leiderschap
Geven de senior leiders het goede voorbeeld? Welke waarden zien de medewerkers bij het topmanagement?
Betrokkenheid van medewerkers
Hoe brengen uw medewerkers ideeën in? Worden ze gestimuleerd om deel te nemen aan innovatie-initiatieven? Iedereen in de organisatie moet zich verantwoordelijk voelen voor innovatie en de innovatiecultuur.
Mindset
Training en communicatie met uw hele team zijn belangrijk. Stimuleert u iedereen binnen uw organisatie om te denken als een innovator?
Samenwerking
Soms komen de beste ideeën voor mobiele ontwikkeling van de juridische afdeling. Of komen de beste ideeën voor marketing van de financiële afdeling. Hoe faciliteert u het delen van informatie en ideeën tussen afdelingen?
Opkomende trends
De wereld verandert in hoog tempo. Wat doet uw organisatie om nieuwe trends op te pikken en erop te reageren?
Doelen stellen en bijhouden
Het is allemaal goed en wel om te zeggen dat je innoveert, maar hoe weet je of het werkt? Heeft uw bedrijf KPI’s gedefinieerd om innovatievooruitgang te meten? Zijn er methoden om de innovatiecultuur te meten?
Verantwoording
Rapporteren de teamleden en medewerkers hun vorderingen op het gebied van innovatie? Delen zij de resultaten van hun innovatie-experimenten? Zowel de successen en mislukkingen moeten in een innovatiecultuur worden gedeeld.
Implementatie
Inspiratie is makkelijker dan de uitvoering. Als iedereen wel goede ideeën heeft, maar ze worden niet uitgevoerd, dan zul je geen gelijke tred houden met de concurrentie. Medewerkers verliezen dan het vertrouwen in hun vermogen om een positieve verandering te realiseren.
Open Innovatie
Uw netwerk van ideeën is groter dan de grenzen van uw organisatie. Zoekt u ook naar frisse ideeën bij uw partners, leveranciers, klanten? Staat u open voor hen?
Bron: Innovation.se
