‘Personeelstekort, migratie en politiek: de arbeidsmarkt staat op een breekpunt’
De Nederlandse arbeidsmarkt staat op een breekpunt. Als er niet snel actie wordt ondernomen komt niet alleen onze economie in […]...
Wachten tot het misgaat creëert reactieve chaos en toont geen leiderschap
Als je sociale en psychosociale veiligheid pas serieus neemt als het misgaat, ben je iemand die problemen beheert in plaats […]...
Het compromis om voortgang te behouden
Staand op het fundament, moe van het scheppen, vies van de modder en stinkend naar zweet. Dat is het moment […]...
Boom Management Podcast: Reputatiemanagement met Frank Peters
Waarom is reputatiemanagement zo belangrijk voor commissarissen en toezichthouders? wat kan er misgaan als je die reputatie niet goed in […]...
Gemeentelijke arbeidsmarkt zeker tot 2035 onder druk
De gemeentelijke arbeidsmarkt staat onder druk en dat verandert voorlopig niet. Gemeenten staan daarbij de komende jaren voor grote uitdagingen: […]...
Hoe monitor ik of de doelen van het omgevingsmanagement worden behaald?
Als je doelen stelt aan het strategisch omgevingsmanagement (SOM) van een opgave, wil je natuurlijk ook weten in hoeverre deze […]...
Bedrijfsoverdracht van familiebedrijven steeds strategischer
Familiebedrijven staan steeds vaker open voor diverse manieren om hun opvolging te organiseren. Dit blijkt uit een recent onderzoek onder […]...
Wat doet een duurzaamheidsmanager nou eigenlijk? Vier duurzaamheidsmanagers aan het woord
Sommige medewerkers hebben er nog nooit van gehoord, terwijl het voor anderen intussen een vertrouwde collega is: de duurzaamheidsmanager. Deze […]...
Een derde van de managers buitenspel gezet bij ontwikkeling bedrijfsstrategie
Een derde (34%) van het Nederlandse top- en middenmanagement werd niet betrokken bij de ontwikkeling van hun huidige bedrijfsstrategie. De […]...
Aftermovie Event Verdraaide Organisaties 2024
Op 19 november 2024 vond het Event Verdraaide Organisaties plaats met Wouter Hart, Erben Wennemars en Eva Kwakman. Meer dan […]...
Generatie Z (2000-2015): De nieuwe juniors
Generatie Z is mondig, open, rationeel & intuïtief, non-conformistisch, activistisch en durft ongewone vragen te stellen. Hun valkuilen zijn afhankelijkheid,...
Informatievoorziening is de basis voor samenwerking bestuur en commissarissen
Een vloeiende en open informatievoorziening tussen de Raad van Bestuur en de Raad van Commissarissen is essentieel voor de effectiviteit […]...
Het Kerncompetentiemodel: zo werkt het
Het Kerncompetentiemodel is een strategisch instrument om te bepalen welke unieke kwaliteiten een organisatie kan gebruiken om waarde voor klanten […]...