Maak tijd voor werk dat echt belangrijk is
Door onnodige werkzaamheden te elimineren of delegeren, kunnen kenniswerkers per dag een paar uur vrijmaken....
Hoe ‘beloofbaar’ zijn jouw toezeggingen?
In veel organisaties werkt het nog zo: als je gevraagd wordt iets te doen, zeg je ja. Zelfs al je weet dat je er eigenlijk geen tijd voor hebt. Waarom?...
Last van een onrustig gevoel? Dit is wat het zegt
Er is iets, maar je weet niet wat. Je voelt onrust in je hoofd en in je lijf. Het is lastig om je te concentreren op je dagelijkse bezigheden....
Waarom fouten maken goed is
Bedrijven die op een open manier met fouten omgaan presteren beter dan bedrijven die het maken van fouten proberen te onderdrukken, blijkt uit onderzoek....
Zo kun je samenwerken, ook al heb je het (te) druk
Je bent hartstikke druk en kunt nauwelijks je eigen werk afkrijgen. Dat zie je ook bij je collega’s....
Margriet Sitskoorn: ‘Je blijft je ontwikkelen tot aan je dood’
Delen van informatie met mensen, werkt beter dan salarisverhoging!...
Luid en duidelijk – Column Marijke
Tot nog toe werd hij betaald om een uitgezette koers uit te werken. Als directeur wordt het straks zijn taak om aan te geven waar hij staat en waar het heen moet....
3 tips om onvoorzien werk wel te plannen
Ja hoor. Het goede voornemen om nu echt iets aan je werkdruk te doen is in de eerste week al gesneuveld....
3 tips voor professionals die te veel willen
Je zit in een sneltrein van interessante projecten, mooie kansen en andere belangrijke zaken. Wil je te veel?...
Productiviteit omhoog? Eerst je werkdruk omlaag
Je bent druk, je doet druk, je voelt de druk. Toch word je gevraagd of er nog iets bij kan. Door anderen, maar minstens zo vaak door jezelf. Eigenlijk weet je dat...
Dom doorgaan wekt geen vertrouwen
Mensen die worstelen met een oneindige stroom van drukte in hun (werk)leven zijn vaak loyaal, betrokken en gaan tot het gaatje om voor elkaar te krijgen wat...
Meditatie leidt tot verstandige beslissingen
Organisaties ontdekken meditatie als de weg naar betere besluitvorming....
3 redenen waarom goede voornemens niet werken
80% van de goede voornemens worden niet waargemaakt. Eén groep bedenkt niet eens wat ze zouden willen, omdat ze van tevoren toch al weten dat ze het niet...