De Nieuwe Voorzitter – De vijf O’s van succesvol voorzitten
De Nieuwe Voorzitter is de persoon die inhoud, proces én deelnemers trefzeker tot hun recht laat komen. Dit boek geeft een impuls aan de wezenlijke...
Zo krijg je een professional die verantwoordelijkheid neemt
Managers willen graag dat de professionals meer eigen verantwoordelijkheid nemen, terwijl de professionals graag meer regie hebben over hun werk....
De beste tactieken tegen langdurige stress
Wie erin slaagt om rustig te blijven, presteert beter. Kijk de kunst af van toppresteerders....
Leve de mislukking
Succes is veel toevalliger dan we doorgaans denken. En van mislukkingen kun je veel leren....
5 tips om je talenten beter te benutten
Talent is hot. Zowel op tv als binnen organisaties. Het benutten van je talent maakt dat je beter in je vel zit, meer plezier hebt én beter presteert....
Manage je werk, manage je leven
Werk-privébalans: is dat voor executives een onhaalbaar ideaal of is een zekere balans wel degelijk realiseerbaar?...
Geloof jij in de 7 wetten van succes?
Het is heel simpel, je hoeft niet in de zee te geloven om natte voeten te krijgen als je erin gaat staan. Michael Schulze komt op zeven 'natuurwetten' van succes,...
Wil jij verder komen of vastzitten in moeten?
'Ik moet naar mijn werk', 'Ik moet nog boodschappen doen', of 'Moet jij nog koffie?' Je hoort het zo vaak om je heen. Mensen bedoelen dan niet echt dat ze...
Creëer een cultureel intelligente organisatie – 5 manieren
Vooroordelen vinden hun oorsprong in het onbewuste; vanuit je onbewuste worden je gedachten en beslissingen gestuurd. Geen mens is er vrij van, maar met training...
3 concrete tips om keuzes te maken als je te veel ideeën hebt
Heb jij ook altijd zoveel ideeën om je werk beter te maken?...
De waarheid over falen
De angst om te falen vergezelt ons allemaal - of we nu werknemer zijn, entrepreneur, consultant of freelancer....
Waar doe je het allemaal voor?
Vraag je je wel eens af waarvoor je het eigenlijk allemaal doet? Je hebt het idee dat er altijd van alles moet. Maar… hoe vaak sta jij stil bij het waarom...
Wat is jouw aandeel in de ruzie?
Zijn we vriendelijk in de omgang? Zijn we realistisch in wat we vragen en verlangen? Is dat wat we eisen voor de ander wel acceptabel? ...