Organisatie Archieven

Hoe stop je met wat eigenlijk niet meer kan? – Interview met Jitske Kramer en Frank Weijers

Plantaardige balletjes in plaats van Zweedse gehaktballetjes bij IKEA, roetveegpiet in plaats van zwarte piet, borrels waar mensen meer 0% bier of wijn drinken...

HRM

Medewerkers vertrekken naar flexibeler personeelsbeleid

Maar liefst 44 procent van de Nederlandse bedrijven geeft aan dat zij het afgelopen jaar werknemers verloren hebben aan bedrijven die een beter flexibel werkbeleid...

Organisatie

Boom Management Podcast: psychologische veiligheid met Hans van der Loo

Meldingen over een angstcultuur in de Tweede Kamer. Een 10 pagina’s tellend artikel over de verziekte werksfeer bij De Wereld Draait Door. Wangedrag...

Organisatie

Het ongemak van psychologische veiligheid (longread)

Volgens de literatuur is psychologische veiligheid niet met het blote oog te zien. Wel zijn er verschillende gedragsindicatoren die kunnen duiden op een...

Organisatie

Een lerende organisatie: wat is het?

In 1990 publiceerde Peter Senge “De vijfde discipline”. Een boek over de kunst en praktijk van de lerende organisatie. Hij had niet kunnen vermoeden dat...

Organisatie

Video: Drie factoren van onveiligheid en de ‘no-asshole-rule’ – met Hans van der Loo

Voor een psychologisch onveilig klimaat zijn drie factoren nodig: de machtsmisbruiker, degenen die het gedrag toestaan, en een context waarin die macht...

Organisatie

Boom Management Podcast: Modern medezeggenschap met Sonja Kroeke

Leiders in organisaties moeten een stap naar voren zetten om samen de medezeggenschap vorm te geven. Want het gaat er om dat directie en OR samen in gesprek gaan...

Organisatie

Het effect van dehumanisering op werk

Dehumanisering heeft niet alleen gevolgen voor het fysieke en mentale welzijn, maar ook voor de relatie die mensen ervaren met hun leidinggevende en de organisatie...

Organisatie

Building tribes: creating and holding liminal space

Cultuur vormt zich continu in dagelijkse interactie. En soms zijn er momenten van acceleratie, verstilling of stevige bestendiging nodig. Dit zijn de speciale...

Organisatie

De vervreemdende werking van onzinbanen

Er is werk dat een vervreemdende invloed op ons uitoefent. Sinds enige tijd gonst in dit verband de term ‘bullshitjob’ oftewel ‘onzinbaan’. De term...

Organisatie

Boom Management Podcast: Organisatieontwerp met Mark Nijssen

‘Je moet je organisatie niet beschouwen als iedereen die op de loonlijst staat, maar als iedereen die een bijdrage wil leveren aan het organisatieresultaat....

Organisatie

Hoe ontstaat een angstcultuur?

Eigenlijk zou je niet verwachten dat er zoveel organisaties zijn met een angstcultuur. In wiens belang is het om personeel zo aan te sturen dat dit negatieve...

Organisatie

Theory U: wat is het en hoe werkt het?

Theory U heeft als basis de vorm van de letter U. De U geeft een proces weer dat de diepte in gaat. Ideeën over een ontwikkelingsproces waarbij het nodig is ‘de...

Hoe stop je met wat eigenlijk niet meer kan? – Interview met Jitske Kramer en Frank Weijers

Boom Management Podcast: psychologische veiligheid met Hans van der Loo

Het ongemak van psychologische veiligheid (longread)

Een lerende organisatie: wat is het?

Video: Drie factoren van onveiligheid en de ‘no-asshole-rule’ – met Hans van der Loo

Boom Management Podcast: Modern medezeggenschap met Sonja Kroeke

Het effect van dehumanisering op werk

Building tribes: creating and holding liminal space

De vervreemdende werking van onzinbanen

Boom Management Podcast: Organisatieontwerp met Mark Nijssen

Hoe ontstaat een angstcultuur?

Theory U: wat is het en hoe werkt het?

Shirine Moerkerken: ‘Ik maak het lelijk, trek de mooie kleedjes weg’

Het echte werk begint waar het schuurt (deel 1 van een drieluik)

Het ritme van het MT en de luistervaardigheid

Waarom heilige huisjes organisaties verlammen

Vrijmoedig veranderen: een pleidooi voor moed, aandacht en bereidheid om mee te dansen

(De)polarisatie

In voor- en tegenspoed

Planeetaardige zaken

Deep Democracy in de keertijd

Grensoverschrijdend gedrag en de rol voor commissarissen en toezichthouders

Organisatie

Mis nooit meer de nieuwste inzichten met de nieuwsbrieven van management en coaching!