Internationale topbestuurdersmarkt bestaat niet
De top van het Nederlandse bedrijfsleven is nog steeds voornamelijk Nederlands, met Nederlandse carrières en een Nederlands netwerk....
Ontmanagen: overbodig zijn is hard nodig
Ben jij manager en werk je nog steeds niet aan je eigen overbodigheid?...
Management als paradox
We willen proactief gedrag, we krijgen hulpeloosheid. Wat nu? Jaap van 't Hek laat hier zijn gedachten over gaan....
Minder managen
'Nu eens niet over minder managers, maar over minder managen', schrijft Koos Groenewoud over 'Ontmanagen voor managers'. 'Ik heb het boek van Thom Verheggen...
Ontmanagen is effectiever en leuker
Managers moeten hun rol en daarmee zichzelf compleet nieuw uitvinden. Ze moeten ont-managen. Want dan marcheert het in hun organisatie meteen veel beter....
Saaie leider de beste manager
Saaie leiders tonen zich vaak de beste managers. Dat zegt Tomas Chamorro-Premuzic, professor bedrijfspsychologie aan de Columbia University en auteur...
Minachting en hoogmoed aan de basis van slecht leiderschap
Zelfoverschatting en minachting voor anderen blijken belangrijke oorzaken te zijn van onethisch gedrag door leidinggevenden, zoals liegen tegen hun personeel,...
Topbestuurder wil meer geïnspireerd worden door toezichthouder
Headhunter TEN heeft door Ruigrok | NetPanel onderzoek laten doen onder Nederlandse topbestuurders en toezichthouders....
De manager is weer eens dood (not)
Er komt geen generatie van zelfsturende werknemers aan maar van managers en consultants....
Steeds minder managers
De managementlaag van Nederlandse organisaties wordt dunner. Vooral het aantal mannelijke managers neemt af....
Jan van Ginkel over leerprocessen van de gemeenschap
'Alleen doen wat nodig is', zegt Jan van Ginkel....
ProRail schrapt managers
Het aantal managementlagen bij ProRail gaat fiks teruggebracht worden....
Stille leiders – krachtige dialogen – wijze besluiten
Stille leiders. Verstild leiderschap. Het bestaat. Minder in onze westerse organisaties. We associëren succesvol leiderschap al gauw met extroverte...