Antwoorden op de vraag waarom wij werken
Waarom willen mensen zich verbinden aan werk? Met deze vraag als uitgangspunt schreef Dave Ulrich, samen met zijn vrouw, het boek The Why of Work - How Great...
Topmanagers leren vooral door te doen
Het thema ‘Leiderschap’ lijkt populairder dan ooit. Goede leiders zijn belangrijk voor het behalen van resultaten. Maar talentvolle leiders...
Leiderschap na de ‘economy of greed’
‘Het doel dient te prevaleren boven het ego van de leider en de leider dient zijn ego te hanteren ten gunste van het gemeenschappelijk belang.’...
‘Pleidooi voor androgyn leiderschap’
Janka Stoker heeft als een van de workshopsprekers tijdens het 6e M&O Jaarcongres voor haar gehoor een wake up call in petto. ‘Er is een leiderschapscrisis,...
‘Op zoek naar een nieuwe leiderschapsbalans’
De zoektocht van Jaap Boonstra naar het juiste leiderschap in een periode dat voorspoed en zekerheid voorbij zijn, brengt hem tot de volgende conclusie: ‘Meer...
De weg naar naar waardengestuurd leiderschap
Hoe stuur je als manager op de waarden van je medewerkers? En tot welke resultaten leidt dit? Op zoek naar antwoorden aan de hand van de theorie van Barrett....
De rol van de leider verandert ingrijpend
'De rol van de leider is ingrijpend aan het veranderen', schrijft Deborah Hopen in een artikel in de Journal for Quality and Participation. Het is...
Veranderende arbeidsverhoudingen onderbelicht
Organisaties hebben te weinig aandacht voor veranderende arbeidsverhoudingen. Carrièrepaden en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn nog te veel...
Slim vertrouwen en zelfredzaamheid
Organisaties kunnen niet zonder management, wel zonder managers, vinden Arjan Schonewille en Alex Wekema. Dankzij de A3 methodiek kunnen medewerkers leiding...
De jonge manager moet vooral goed luisteren
Oudere werknemers vinden een jongere leidinggevende vaak minder vaardig en professioneel: meer dan ooit worden ondernemingen geconfronteerd met de kloof...
Leiderschapslessen van Google’s nestor
Larry Page blijft voor velen een man vol raadsels en verrassingen. De mede-oprichter van Google is er sinds begin deze maand weer de baas, om het bedrijf ...
Vrouwen moeten beter opgeleid worden voor de top
Vrouwen moeten beter worden begeleid en gestimuleerd om tot de hoogste kaders in het bedrijfsleven door te dringen. Dat is een van de conclusies uit een nieuw...
Kwart managers is niet klaar voor de job
Meer dan een kwart van de managers (26 procent) zegt dat ze niet klaar waren voor de job toen ze begonnen met het leiding geven aan anderen. Dat is de uitkomst van...