Vertrouwensgebrek managers schaadt bedrijven
Niet zo zeer overdaad, maar gebrek aan vertrouwen bij het management schaadt de prestaties van de onderneming. Dat stelt Mariska Douwens-Zonneveld in haar...
Jaap Boonstra: Veel ondernemingen zijn hun identiteit kwijt
'Ik heb de indruk dat veel ondernemingen hun identiteit zijn kwijtgeraakt. Dat maakt organisaties zielloos en doelloos.' Dat zegt Jaap Boonstra,...
Wat is nodig voor duurzame inzetbaarheid?
Om duurzame inzetbaarheid te realiseren, is het van belang dat medewerkers, leidinggevenden en bestuurders een andere kijk op mens en werk ontwikkelen. ...
Dertig ceo’s onthullen succesformule over persoonlijk leiderschap
Jonge ambitieuze mensen vinden het moeilijk om werkgerelateerde keuzes te maken. Bij Simone Driessen en Niek Karsmakers - twee young potentials aan...
Nederlandse topmanager is topfit
Hardwerkende managers ongezond? Integendeel. Nederlandse topbestuurders sporten regelmatig, slapen goed en letten op wat ze eten. Het werk dat ze doen...
Peoplemanagement belangrijk voor prestaties
Medewerkers die zich in hun werk beter ondersteund voelen, leveren meer inzet en dragen daarmee bij aan de prestaties van hun team en de organisatie. Dit betekent...
Meer bestuurders gewisseld in 2011
Uit onderzoek van Management Scope blijkt dat in 2011 meer bestuurders van baan wisselden of met pensioen gingen dan in 2010. Het totaal aantal mutaties van...
In senior managementposities 18 procent vrouwen
De Nederlandse vrouwen werken hun achterstand op de Europese bedrijfstop weg. In 2012 telde Nederland 18 procent vrouwen in senior managementposities....
Vrouwelijke manager verdient 10.000 euro minder dan man
Vrouwelijke managers verdienen 14 procent minder voor hetzelfde werk dan mannen. In Duitsland is dit verschil zelfs 22 procent. Dit blijkt uit internationaal...
Mensen gehoorzamen, ook als dat onethisch is
Mensen gehoorzamen snel een autoriteit, zelfs als ze iets moeten doen dat schadelijk is voor anderen, zoals anderen pijnlijke schokken toedienen omdat een...
Topbestuurders zijn vooral witte mannen
Slechts vier procent van de bestuurders van maatschappelijke organisaties (ziekenhuizen, scholen, musea) in Den Haag is van allochtone herkomst. Dat blijkt...
Slimste organisatie: Buurtzorg, Coolblue of Hypotheekshop?
Na een spannende auditieronde en een grondige analyse zijn retailer Coolblue, Buurtzorg Nederland en De Hypotheekshop door de vakjury genomineerd voor...
Innovatie 3.0: Slimmer managen, organiseren en werken
Innovatie 3.0 gaat niet alleen over hoe je beter kunt innoveren, het boek is daarnaast een innovatie op zich. Het is namelijk geschreven door een hoogleraar...