VASTE LIJN
De telefooncel gaat verdwijnen, een gebeurtenis die de meeste mensen volkomen koud laat. De enkeling die er nog wel eens gebruik […]...
Laat je niet klein krijgen door de kantoorbullebak
Zit een meerdere vaak onaangenaam op je te pikken? Laat je niet klein krijgen. Management Today zette een aantal tips van het Britse HR-adviesbureau The Mind...
Werk dit jaar al aan betere prestaties in 2012
Het jaar 2011 is nog maar een paar weken oud. Toch is het al een prima moment om even een stapje terug te doen en eens rustig na te denken over hoe we zouden willen...
Vrouwelijk gedrag leidt sneller tot promotie
Vrouwen die promotie willen maken moeten de verleiding weerstaan zich als mannen te gedragen. De beste strategie is om je vrouwelijke eigenschappen te benadrukken....
De nieuwe generatie leiders is in opmars
Zoals ieder jaar heeft het wereldwijde organisatieadviesbureau Hay Group ook over 2010 weer een ranglijst gepubliceerd met de bedrijven die uitblinken...
Optimisme CEO terug, maar zorgen om gebrek aan talent
Het vertrouwen van CEO’s wereldwijd is twee jaar na het dieptepunt van de economische crisis, weer op het niveau van voor die crisis. Dat blijkt uit de...
Hoe een goede leider reageert op een crisis
Iedere manager krijgt er vaker mee te maken dan hem of haar lief is: crisis! In zijn blog op Harvard Business Review geeft adviseur/coach/auteur John Baldoni...
Crisis heeft zakelijk landschap voorgoed veranderd
De economische crisis heeft het internationale, zakelijke landschap voorgoed veranderd. Dat blijkt uit een nieuw onderzoek van Ernst & Young onder...
Teamleiders doen het nooit goed
Teamwerk is fantastisch als het lukt, maar het gaat niet altijd vanzelf. En het werk van de teamleider is al evenmin kinderspel. Op papier is het een onmogelijke...
Business Risk Report 2010
Het mismanagement van talent is de top vijf binnengedrongen van grootste risico's voor bedrijven. De wereldwijde oorlog om talent blijft een uitdaging...
Tegenwind vraagt stuurmanskunst
Veranderende tijden en marktomstandigheden stellen nieuwe eisen aan de strategie en het management van organisaties. Welk leiderschap past in turbulente...
Vrijgeleiden: Leiderschap in zelfsturende organisaties
Veel mensen communiceren over organiseren, beleid en managen alsof ze langs de zijlijn staan. Vanuit een buiten het systeem gedachte positie meten en evalueren,...