Managers tevreden over balans tussen werk en privé
Nederlandse managers zijn over het algemeen tevreden met de privéleven- en werkbalans. 88 procent zegt dat de verhouding tussen werk en privé...
Ego’s als leiders werken niet meer
Leiderschap in organisaties is een verkenning van diverse thema’s rond leiderschap. Praktijkbeoefenaars en wetenschappers geven hun visie, zoeken...
Managers in Zuid-Europa: Dwingend en autoritair
Landen in Zuid-Europa zijn minder aantrekkelijk om te werken dan landen in West- en Noord-Europa, waar over het algemeen een positiever werkklimaat heerst....
Het onverwachte moet je goed voorbereiden
Maar weinig organisaties hebben een goede communicatiecultuur. Met crisiscommunicatie is het vaak nog erger gesteld. De harde realiteit is dat een crisis...
Een betere leider heeft eerst zichzelf ontdekt
Als een manager zijn eigen onbewuste aansturing niet kent, zullen zijn reacties, houding en beslissingen niet open en onbevooroordeeld kunnen zijn. Zijn...
Manager moet zich aanpassen aan het team
Verandering speelt in veel organisaties een steeds grotere rol. De noodzaak om innovatief en flexibel te zijn vraagt vraagt om een veranderingsgerichte...
Triple A-leiderschap op twee A4-tjes
Het jaarplan op twee A4-tjes. Niet alleen helder en beknopt, maar een uiterst praktisch instrument voor transformationeel leiderschap: focus, transparantie...
Te veel grote ego’s: Ruzie aan de top
Samenwerking tussen grote (professionele) ego’s gaat niet van een leien dakje. Wie heel goed is in zijn vak komt nogal eens in aanvaring met een collega-professional....
Managers willen wel doorwerken na pensioen
Bijna de helft (47 procent) van de Nederlandse managers zegt 'ja' als hen gevraagd wordt of ze na hun pensionering nog willen werken. Wel zegt 40 procent dat...
Vier typeringen van goed leiderschap
Slecht leiderschap geeft slechte resultaten en ondermaatse groei. Maar wat is goed leiderschap? De voor Britse bedrijven bekende strategie-consultant...
Goed nieuws: Managers zijn goud waard
Het lijkt de laatste jaren een hobby in sommige kringen. ‘Deskundigen’ vallen over elkaar heen om vraagtekens te zetten bij het nut van management...
Seksistische cultuur maakt vrouwen ‘queen bees’
Wil je als organisatie meer vrouwen aan de top, dan lukt dat niet door simpelweg een paar vrouwen op topposities te zetten, stellen Leidse onderzoekers. Beter...
Effectieve managers zeggen het twee keer
Harvard-onderzoekers hebben dertien managers in zes bedrijven ruim 250 uur geschaduwd en al hun communicatie opgetekend. Wat blijkt: één...