Event Verdraaide Organisaties: De clou van terug naar de bedoeling
Inmiddels is het boek Verdraaide organisaties van Wouter Hart en Marius Buiting hard op weg naar 40.000 verkochte exemplaren. Het […]...
Herziening normen voor statistische methoden Six Sigma, QFD en SPC
In onze huidige netwerksamenleving zijn data steeds makkelijker te verzamelen en worden een steeds belangrijkere informatiebron voor besluitvorming....
De hybride-aanpak
Het is erg moeilijk om adequaat te reageren op een ontwrichtende innovatie, eentje die de bedrijfstak op z’n kop gaat zetten. […]...
10 type mensen die uw organisatie uitdagen
U kent ze wel, de types die de status quo van uw organisatie aanvechten en altijd een afwijkende mening hebben. […]...
Hoe ‘Magic Makers’ niet in de 9 valkuilen van samenwerking vallen
Bij verandertrajecten wordt ‘samenwerking’ steeds vaker genoemd als essentieel onderdeel van het succes. Maar vaak blijft het daarbij. ‘Magic...
Teun Hardjono: ‘De rijke bron van de kwaliteitskunde’
De decemberdrukte spoelt weer over ons allemaal heen. Naast de voorbereidingen voor de feestdagen, zijn we ook bezig met de […]...
Martin van Staveren: Testosteron & Tegenspraak
Je hoort het overal om je heen: ‘Organiseer tegenspraak.’ Maar zeg eens eerlijk, word jij écht blij van tegenspraak? Waarschijnlijk niet,...
Nederlandse bloemenhandel: eerst samenwerken, dan concurreren
De Nederlandse bloemenhandel is een belangrijk exportproduct van Nederland. Uniek aan deze sector is dat de bloemkwekers vooral samenwerken en […]...
Op karakter naar de top
De top in de organisatie heeft iets magisch, maar is voor weinigen weggelegd. Hoe kwamen ze daar? Waarom strandden velen […]...
Thom Verheggen: ‘Werk aan je eigen overbodigheid’
De rol van de manager ligt onder vuur. Er wordt veel over gezegd en geschreven, maar het gaat altijd over de […]...
Aannemelijk maken van samenhang
Je wil een inventarisatie maken van factoren die mogelijk van invloed zijn op het kenmerk dat je wil onderzoeken. Kun je dat […]...
5 bouwstenen voor een vitaal netwerk
Netwerken hebben de toekomst. Ze vormen een alternatief voor traditionele organisatiemodellen en zijn een manier van organiseren waarmee je in […]...
‘Voorbeeldgedrag is de enige top-down-veranderstrategie die werkt’
‘De meest succesvolle aanpak voor veranderen bestaat niet’, aldus Jasper Wijk op het Jaarcongres Verandermanagement 2015, dat op 1 december...