68% van Nederlandse leiders is bezorgd over skills gap
Grootste tekort aan digitale vaardigheden en leiderschapskwaliteiten Workday, Inc., het AI-platform voor het beheren van personeel en kapitaal,...
Weerstand medewerkers grootste rem op AI-gebruik bij bedrijven
Dat kunstmatige intelligentie (AI) kansen biedt voor bedrijven, daar lijkt geen twijfel over te bestaan. Toch blijkt uit onderzoek van Crayon […]...
Nederlandse bedrijven verkiezen steeds vaker AI boven nieuw personeel
Maar liefst 74% van de Nederlandse leiders is optimistisch over de bedrijfsprestaties in 2025. Toch zetten de inflatie (34%), hoge […]...
AI maakt ons werk overbodig: wat nu?
Voor veel mensen lijkt werken vooral een moetje te zijn. We slepen ons naar kantoor, worstelen daar met overvolle inboxen […]...
Slechts 25% werkenden krijgt voldoende ondersteuning met AI
41% van werkend Nederland verwacht dat de werkgever hen ondersteunt in het omgaan met Artificial Intelligence (AI), maar slechts een […]...
AI werkt pas echt voor je bedrijf, als het werkt voor de mensen die het gebruiken
GenAI biedt bedrijven niet alleen kansen om klantervaringen te verbeteren en omzet te verhogen, maar kan ook een gamechanger zijn […]...
Samenwerken, leiderschap en verkoopvaardigheden steeds belangrijker door invloed AI op werkplek
Meer prioriteit voor samenwerking in Benelux dan in rest van Europa Bedrijven in de Benelux geven prioriteit aan de training […]...
Hoe AI customer experience een persoonlijk tintje geeft
Het zal de meesten van ons weinig moeite meer kosten om een aantal voor de hand liggende toepassingen van (generatieve) […]...
‘Deepfake-oplichting neemt toe: organisaties moeten hun beveiliging aanscherpen’
Cybercriminelen maken steeds vaker gebruik van kunstmatige intelligentie om mensen op te lichten, onder andere door het inzetten van deepfakes. […]...
Waarom transities om interventies vragen
Transitievraagstukken vinden per definitie plaats tussen partijen en organisaties op systeemniveau. Onze stelling is dat we transitievraagstukken niet...
‘AI-agents maken werknemers zelfredzamer en dragen bij aan aantrekkelijk werkgeverschap’
Het is duidelijk dat AI-agents het leven van medewerkers ingrijpend veranderen. Dit is ook het geval in de HR-sector. Dankzij […]...
Nederlandse bedrijven bezorgd over eventuele inperking arbeidsmigratie
Uit de Nederlandse Innovatie Monitor 2024 blijkt dat bedrijven minder innoveren en hun klimaatambities verder uitstellen. Kunstmatige intelligentie...
Hoe één simpele vraag je diepste (zakelijke) uitdagingen bloot kan leggen
Complexe leiderschapsproblemen oplossen kan net voelen of je een Billy boekenkast in elkaar probeert te zetten. Veel te veel onderdelen, […]...