De interim-ceo – Tips bij tijdelijke benoemingen
Vervanging van ceo's gaat in een steeds hoger tempo. Blijkbaar slagen ondernemingen - lees: de raden van commissarissen - er niet in opvolging in alle rust...
Vier dingen om boze ex-werknemers te weerstaan
Ex-werknemers die vinden dat ze slecht zijn behandeld, zijn bij hun nieuwe baas zeer gemotiveerd om er extra hard tegenaan te gaan tegen hun vorige bedrijf....
Flexibele schil bedreigt kwaliteit organisaties
Organisaties met relatief veel tijdelijk personeel investeren doorgaans minder in opleidingen en personeelsbeleid. Hierdoor kan de kwaliteit van het...
Vijf tips voor excellent personeelsbeleid
Hightech metaalbedrijf MESA was een van de ondernemingen die in 2012 de Malcolm Baldrige National Quality Award in de categorie kleine ondernemingen ontving,...
Wie aardig is voor collega’s krijgt meer betaald
Behulpzaam gedrag loont in aanzien en startsalaris. Dat blijkt uit een experiment van psychologen van de Vrije Universiteit Amsterdam. In het experiment...
Belonen in segmenten
Een goed beloningsbeleid houdt rekening met de wensen van de werkgever én de werknemer. Segmenteren is het sleutelwoord....
Gaat HRM verdwijnen?
Als de huidige nadruk op aandeelhouderswaarde blijft voortduren, kan personeelsmanagement wel inpakken. Dat stelt Ben Ligteringen in zijn proefschrift...
1 op 5 werknemers komt volledig uitgeput thuis
Slechts 20 procent van de Belgische werknemers zegt na een werkdag nog veel energie over te hebben. Daarentegen komt 21 procent naar eigen zeggen bijna elke...
Ongemotiveerdheid kost 15 miljard euro
Ongemotiveerde medewerkers omvat een van de grootste kostenposten binnen organisaties. Het hieraan gerelateerde verlies wordt, op basis van onderzoek...
Uitbesteden HRD: Goedkoper, flexibeler, beter?
Organisaties zijn naarstig op zoek naar wegen om kosten te besparen op HRD en efficiënter te werken op dit gebied. Ook willen zij meer verantwoordelijkheid...
Betere concentratie en werk-privébalans
Hoogopgeleide werknemers die een deel van hun werk thuis verrichten in plaats van op de zaak, zijn daar in grote meerderheid bijzonder positief over. Dit blijkt...
Relatie met collega’s zorgt voor meeste geluk
Wanneer zijn we het meest gelukkig in ons werk? Als we een goede relatie met onze collega's hebben, zo blijjkt uit onderzoek van trainings- en adviesbureau...
Werknemers zien internet niet als grondrecht
Vrije toegang tot internet op de vaste of flexibele werkplek wordt door de meeste Nederlandse werknemers niet als grondrecht gezien. Zij tonen in grote mate...