HRM Archieven

4 redenen waarom medewerkers u verlaten

Het exitgesprek: als u personeel in de toekomst wilt binnenhouden, zult u het moeten voeren....

Ondernemerschap kun je leren

Sinds de uitbraak van de crisis moeten werknemers allemaal ondernemers worden, en dus worden er volop trainingen en cursussen aan dit onderwerp gewijd. Maar...

HRM

Geert Teunissen: ‘Niet harder maar slimmer werken’

We worden er onderhand chagrijnig van, al die bezuinigingen en de crisis. Altijd wordt het maar weer minder terwijl er meer moet. Dus klagen we erop los. Maar...

HRM

Demotie: het laatste taboe binnen HR

Veel HR-professionals vinden het al lastig om over praten, laat staan hanteren: demotie. Toch komt het steeds vaker in beeld, ook als manier om langer te kunnen...

HRM

De 4 elementen van een gezonde werkdruk

Timemanagement toepassen, nee zeggen, grenzen stellen en prioriteiten bepalen, het werkt maar eventjes. ...

HRM

Zo (her)wint HR vertrouwen – 6 tips

Bent u aan het bezuinigen? 6 tips om het van medewerkersvertrouwen te (her)winnen....

HRM

Ruziezoeker: ontslaggeld mee?

Een werkneemster ligt continu in de clinch met collega's. Is een ontslagvergoeding redelijk?...

HRM

Driekwart werknemers denkt dat werkstress blijft

Werklast, onduidelijk gedefinieerde rollen en gebrek aan steun zorgen ervoor dat mensen hun werkdruk als problematisch ervaren....

HRM

Bestuursvrouwen zijn zeldzaam

Vrouwen weten raden van bestuur zelden te vinden. Streefcijfers zijn toekomstmuziek....

HRM

‘We praten liever niet over werkstress’

Hoewel werkstress algemeen wordt gezien als een groot probleem, vinden werkgevers en werknemers het geen prettig onderwerp. Werkgevers niet uit angst dat...