Waarom Big 4-professionals als de crème de la crème gezien worden
Na een paar jaar tot de conclusie gekomen dat werken bij de Big 4 toch niet helemaal jouw ding is? Geen probleem, want bedrijven staan in de rij om Big 4-verlaters...
Vier op de tien werknemers met onregelmatige werktijden overwogen het afgelopen jaar om hun baan op te zeggen
Vier op de tien werknemers met onregelmatige werktijden hebben het afgelopen jaar overwogen om hun baan op te zeggen. Dit blijkt uit het State of The Deskless...
Krappe arbeidsmarkt: vlot sollicitatieproces belangrijker dan ooit
De Nederlandse arbeidsmarkt is krapper dan ooit. Vanzelfsprekend roept dat bij werkgevers de vraag op waar ze in 2022 hun talent vandaan kunnen halen en ervoor...
Krapte op de arbeidsmarkt? Investeer in aantrekkelijk werkgeverschap
Niet alleen in Amerika maar ook in Europa worden werkgevers overspoelt met een golf aan vrijwillige ontslagen van medewerkers. Deze golf is beter bekent als...
Eén op de vijf werkenden vreest financiële problemen als werkgever stijgende brandstof- en energieprijzen niet compenseert
Bijna één op de vijf werkende Nederlanders (18%) is bang om in financiële problemen te raken als zijn werkgever hem niet tegemoetkomt in de stijgende brandstof-...
Nederlandse werkgevers vrezen strijd om werving en behoud van personeel
Meer dan zeven op de tien Nederlandse bedrijven (73%) verwachten dit jaar problemen te ondervinden met het aantrekken van nieuwe werknemers - bijna het dubbele...
Vergrijzing binnen overheid eist tol: bijna een op de drie ambtenaren ervaart kennisgat
Maar liefst 29 procent van de werkenden bij de overheid ervaart een kennisgat binnen hun organisatie, doordat er te weinig young professionals in dienst zijn....
Personeelstekort breidt zich als een olievlek uit over beroepen
In 2021 is het aantal beroepen dat kampt met een personeelstekort sterk toegenomen. Eind januari is bijna 16 procent van de vacatures onvervulbaar, als rekening...
Cao-organisaties raken achterop in strijd om talent
De krappe arbeidsmarkt dwingt veel werkgevers tot forse salarisverhogingen. Dat is een probleem voor organisaties die werken met een cao-structuur: zij...
Meerwaarde HR slechts volgens helft HR-beslissers voldoende gezien door directie
Voor de directie is de meerwaarde van HR niet voldoende zichtbaar, aldus de helft van de HR-beslissers. 47 procent van de HR-beslissers ziet HR niet als dankbaar...
Twee op de vijf werkenden laat zich niet verleiden door tekenbonus bij zoektocht nieuwe baan
Maar liefst 39 procent van werkend Nederland zou zich niet laten verleiden door een tekenbonus (een bedrag dat je eenmalig ontvangt bij de start bij een nieuwe...
Talenten vinden en binden? Gebruik de juiste technologie
Nu de arbeidsmarkt krapper is dan ooit, geven bedrijven handenvol geld uit aan het vinden en binden van personeel. Hoewel ieder middelgroot en groot bedrijf...
Zo win je de war for talent
Er woedt een hevige strijd om talent. Vooral junior- en mediorprofessionals zijn moeilijk te vinden in sectoren zoals legal en finance. Daardoor stijgen...