Niveaus van betekenis in werk
In hun onderzoek naar wat werk betekenisvol maakt, concluderen onderzoekers Steger, Dik en Duffy...
Een kijkkader voor innovatieteams in de zorg (longread)
Publieke organisaties hebben een taak in het exploreren van kennis om daarmee nieuwe producten en diensten te ontwikkelen om maatschappelijke […]...
Loopbaancoaching: De molvalkuil (vermijding)
Als je als coach denkt dat je eigenlijk iets moet zeggen, maar het om wat voor reden dan ook niet […]...
Hoe werkt vertrouwen in de natuur? En wat kunnen we daarvan leren?
Verschillende diersoorten gaan anders om met vertrouwen. We kunnen in dit geval vertrouwen en veiligheid direct met elkaar verbinden. Veel […]...
‘Dat team versleet al vijf teamleiders’
Herken de kracht van belaste plekken ‘In vier jaar tijd ben ik de zesde leidinggevende. Mijn voorgangers hebben het niet […]...
Crisismanagement: De Wet van Pleuris
Toen ik begon in crisismanagement kreeg ik al snel te horen over ‘de Wet van Pleuris’. Dat klinkt – en […]...
Meer aandacht voor mentale gezondheid bij werkende Nederlander
De goede voornemens van de werkende Nederlanders zijn weer bekendgemaakt. Net als vorig jaar staat een betere balans tussen werk […]...
De kern van lean werken
Lean werken, is een begrip dat al lang niet meer alleen van toepassing is op de industriële sector. De oorspronkelijke […]...
Belangen, standpunten en invloed van spelers
Als je weet wie de betrokkenen zijn, is het van belang te weten wat ze willen en wat hun invloed […]...
Leider draagt missie, visie en strategie uit
Misschien wel de belangrijkste vaardigheid van een leider is het bepalen en/of uitdragen van de missie, visie en strategie van […]...
Giftig gedoe: Zich herhalend, agressief gedrag met een enorm schadelijke impact op mensen
Het is niet te geloven, maar jaarlijks zijn er bijna 2,5 miljoen incidenten met giftig gedoe op de werkplek. Wat […]...