Geen categorieBoom Management Podcast: Leiderschap door de rangen heen met Harry van den BrinkHarry van den Brink begon zijn loopbaan als beveiliger bij Paleis Soestdijk en werkte vervolgens...
Geen categorieEen kijkkader voor innovatieteams in de zorg (longread)Publieke organisaties hebben een taak in het exploreren van kennis om daarmee nieuwe producten...
Geen categorieLoopbaancoaching: De molvalkuil (vermijding)Als je als coach denkt dat je eigenlijk iets moet zeggen, maar het om wat voor reden dan ook niet […]...
Geen categorieHoe werkt vertrouwen in de natuur? En wat kunnen we daarvan leren?Verschillende diersoorten gaan anders om met vertrouwen. We kunnen in dit geval vertrouwen en veiligheid direct met elkaar verbinden. Veel […]...
Geen categorie‘Dat team versleet al vijf teamleiders’Herken de kracht van belaste plekken ‘In vier jaar tijd ben ik de zesde leidinggevende. Mijn voorgangers hebben het niet […]...
Geen categorieCrisismanagement: De Wet van PleurisToen ik begon in crisismanagement kreeg ik al snel te horen over ‘de Wet van Pleuris’. Dat klinkt – en […]...
Geen categorieMeer aandacht voor mentale gezondheid bij werkende NederlanderDe goede voornemens van de werkende Nederlanders zijn weer bekendgemaakt. Net als vorig jaar staat een betere balans tussen werk […]...
Geen categorieDe kern van lean werkenLean werken, is een begrip dat al lang niet meer alleen van toepassing is op de industriële sector. De oorspronkelijke […]...
Geen categorieBelangen, standpunten en invloed van spelersAls je weet wie de betrokkenen zijn, is het van belang te weten wat ze willen en wat hun invloed […]...
Geen categorieLeider draagt missie, visie en strategie uitMisschien wel de belangrijkste vaardigheid van een leider is het bepalen en/of uitdragen van de missie, visie en strategie van […]...
Geen categorieGiftig gedoe: Zich herhalend, agressief gedrag met een enorm schadelijke impact op mensenHet is niet te geloven, maar jaarlijks zijn er bijna 2,5 miljoen incidenten met giftig gedoe op de werkplek. Wat […]...
Geen categorieWat betekent reconciliatie in gesprekken?We kunnen ons geen voorstelling maken van iets dat we ons niet kunnen voorstellen. Of toch? Reconciliatie leert je dat […]...
Geen categorieConflict ontrafelen: dubbele boodschappen (deel 2 van 6)In deze serie van zes blogs maak ik je met praktijkvoorbeelden uit organisaties en mijn eigen leven bewuster van conflicten […]...