Sectoraanpak moet digitale weerbaarheid snel dichterbij brengen
De Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid, Pieter-Jaap Aalbersberg publiceerde 3 juli het Cybersecuritybeeld 2023. Onder de titel...
Arbeidsvoorwaarden prioriteit voor aantrekken en behouden van talent
Bijna de helft van de bedrijven in Nederland (40%) geeft aan dat de stijgende kosten invloed hebben op hun strategie […]...
Verzuim? Dit zijn de drie G’s om als manager het juiste gesprek aan te gaan
In mijn werk als adviseur arbeid en gezondheid ben ik bij verzuim vaak de schakel tussen werknemer en leidinggevende(n). Daarbij […]...
Boom Management Podcast: De emmer van ellende met Marc Wesselink
Na de vorige podcast met Marc Wesselink, over Strategisch Omgevingsmanagement, kwamen er vragen van luisteraars. Reden genoeg voor Marc om […]...
‘Leidinggevenden creëren Rupjes Nooitgenoeg uit angst om hun medewerkers te verliezen’
Leidinggevenden pleasen hun medewerkers te veel omdat ze bang zijn dat hun medewerkers ontevreden zijn en daardoor weglopen. Nu de […]...
Overdag achter het bureau, ’s avonds achter de bar: de opkomst van de tweede baan
Begin 2022 hadden zo’n 360.000 Nederlanders een tweede baan. Dit aantal neemt naar verwachting alleen maar toe dankzij gewijzigde wet- […]...
‘Minister moet zzp’ers meer vrijheid geven in plaats van duimschroeven aandraaien’
Op 7 juni is het Commissiedebat over werken met en als zelfstandigen. Het merendeel van de zzp’ers wil zelfstandig ondernemen, […]...
AFAS Software, Blue Bricks, Summiteers en Salesforce zijn beste Nederlandse werkgevers in 2023
De organisaties AFAS Software, Blue Bricks, Summiteers en Salesforce mogen zich de beste werkgevers van Nederland in 2023 noemen. Zij […]...
‘Elkaar steeds maar helpen, draagt bij aan hoog ziekteverzuim’
Werknemers zijn vaker en langer ziek, blijkt uit onderzoek van Nationale Nederlanden. Met name werkgerelateerde psychische klachten nemen toe. Dat […]...
Beslisser wil weer 100% naar kantoor, werknemer wil hybride werken
Meer dan de helft (58%) van de beslissers van Nederlandse organisaties ziet het liefst dat de medewerkers weer volledig op […]...
30 procent HR-professionals verdenkt thuiswerkende medewerkers van liegen sinds hogere kosten kinderopvang
Maar liefst drie op de tien HR-professionals heeft het idee dat, sinds de tarieven voor kinderopvang omhoog zijn gegaan, thuiswerkende […]...
64% werkgevers neemt mensen met psychische variatie niet aan
Terwijl juist deze groep kan bijdragen aan het verlichten van de krapte op de arbeidsmarkt Op de krappe arbeidsmarkt laten […]...
Explosie langdurig verzuim verwacht
Meer dan 5% van het van het personeel zit momenteel langer dan zes weken thuis zit. De verwachting is dat […]...