Verbinding is niet soft — het is een voorwaarde voor resultaat
Hoe je stevig kunt sturen zonder het contact te verliezen Wanneer managers over verbinding spreken,...
Waarom de omgeving vaak sterker is dan je veranderplan
Gedrag ontstaat in context In veel organisaties herken ik vaak de neiging om binair naar verandering te kijken: de ander […]...
De manager als architect van sterke werkrelaties
Vier knoppen waaraan je kunt draaien als gedrag in je team moet veranderen In veel organisaties wordt leiderschap nog vaak […]...
Goede samenwerking is geen klik, maar een ruilrelatie
Wat sterke werkrelaties echt maakt en waarom wederkerigheid belangrijker is dan sympathie Je ziet het vaak gebeuren in teams die […]...
Waarom jouw leiderschapsstijl minder belangrijk is dan je denkt (werkrelaties)
Niet jouw stijl, maar de kwaliteit van de werkrelatie bepaalt vaak of medewerkers in beweging komen Linda had een goed […]...
Aftermovie Jaarcongres Cultuurverandering 2024
Op 10 december 2024 vond het eerste Jaarcongres Cultuurverandering plaats met inspirerende bijdragen van Danielle Braun, Gabriël Anthonio, Thijs Leenman,...
Hoe werkt verbinding op de werkvloer?
Hoe werkt verbinding op de werkvloer precies, wat zijn de werkzame bestanddelen? Verbinding is geen nieuw woord op de werkvloer. […]...
Wanneer komt jouw boodschap aan?
Wanneer komt jou boodschap aan? Daarmee kun je stellen: jouw communicatie is even effectief als de mate waarin jouw boodschap […]...
Boom Management Podcast: Veranderen vanuit de ander met Thijs Leenman
Als een verandering bijdraagt aan de missie van de organisatie, of zorgt dat mensen hun werk beter kunnen doen, dan […]...
Verandering? Leer de behoefte van een ander kennen!
Collega’s of medewerkers zullen waarschijnlijk met name gemotiveerd zijn om bij te dragen aan verandering wanneer zij – bewust of onbewust – het idee...
Wat is Verandergedrag?
Veranderen is in de praktijk knap ingewikkeld. We richten ons vaak op het schrijven van de beste plannen, terwijl gedragsverandering niet uit te rollen is....