Deep Democracy: besluitvorming en conflictresolutie
De besluitvormingsmethodiek van Deep Democracy is ontworpen om te werken met groepen met een grote...
Eilandjescultuur: 3 oorzaken vanuit organisatieperspectief (deel 1 van 2)
Ben je net terug van vakantie en heb je moeite om op te starten? Tijdens de vakantie kijken we van […]...
Conflict ontrafelen (6): scheiden
In deze serie van zes blogs maak ik je met praktijkvoorbeelden uit organisaties en mijn eigen leven bewuster van conflicten waar jij […]...
Conflict ontrafelen (5): stereotyperingen
In deze serie van zes blogs maak ik je met praktijkvoorbeelden uit organisaties en mijn eigen leven bewuster van conflicten waar jij […]...
Conflict ontrafelen (4): het conflict verliest inhoud
In deze serie van zes blogs maak ik je met praktijkvoorbeelden uit organisaties en mijn eigen leven bewuster van conflicten waar jij […]...
Conflict ontrafelen (3): de communicatie stopt….
In deze serie van zes blogs maak ik je met praktijkvoorbeelden uit organisaties en mijn eigen leven bewuster van conflicten waar jij […]...
Conflict ontrafelen: dubbele boodschappen (deel 2 van 6)
In deze serie van zes blogs maak ik je met praktijkvoorbeelden uit organisaties en mijn eigen leven bewuster van conflicten […]...
Conflict ontrafelen: spanning (deel 1 van 6)
In deze serie van zes blogs maak ik je met praktijkvoorbeelden uit organisaties en mijn eigen leven bewuster van conflicten […]...