Boom Management Podcast: Deep Democracy in de keertijd met Sandra Bouckaert
Hoe hou je als mens, als leider, staande in tijden van diepe verschuiving, wankelende zekerheden,...
Hoe jouw team ongezien wordt beïnvloed door de onderstroom
4 aantoonbare voordelen van werken in de onderstroom + 1 tip In een team in de welzijnssector was onvrede over […]...
Stop met brandjes blussen: bouw als leider aan een constructieve conflictcultuur
6 sleutels voor leiders die durven Anneke: “Ik wil op de teamdagen echt operationele issues bespreken, nu groeit de lijst […]...
Hoe je polarisatie in organisaties herkent en doorbreekt
5 manieren om polarisatie vroegtijdig op te sporen plus tips Klimaatgekkies versus milieu-activisten. Geld- versus waardegestuurd. Woke versus anti woke....
Deep Democracy: besluitvorming en conflictresolutie
De besluitvormingsmethodiek van Deep Democracy is ontworpen om te werken met groepen met een grote diversiteit en heeft tot doel […]...
Over de edge: nieuwe inzichten
Als je de edge over gaat, krijg je nieuwe inzichten en verander je als persoon. Dat kan een kleine verandering […]...
Boom Management Podcast: Als alle stemmen spreken – Met Sandra Bouckaert
Om werkelijke verbinding tot stand te brengen is het noodzakelijk dat je alle stemmen hoort in je organisatie. Ook als […]...
Eilandjescultuur: 3 oorzaken vanuit organisatieperspectief (deel 1 van 2)
Ben je net terug van vakantie en heb je moeite om op te starten? Tijdens de vakantie kijken we van […]...
Conflict ontrafelen (6): scheiden
In deze serie van zes blogs maak ik je met praktijkvoorbeelden uit organisaties en mijn eigen leven bewuster van conflicten waar jij […]...
Conflict ontrafelen (5): stereotyperingen
In deze serie van zes blogs maak ik je met praktijkvoorbeelden uit organisaties en mijn eigen leven bewuster van conflicten waar jij […]...
Conflict ontrafelen (4): het conflict verliest inhoud
In deze serie van zes blogs maak ik je met praktijkvoorbeelden uit organisaties en mijn eigen leven bewuster van conflicten waar jij […]...