Waarvoor ben jìj besteld?
Doe jij (tijdelijke) opdrachten, werk je in projecten of heb je een vaste baan? Dan is het essentieel dat je in begrijpelijke taal een antwoord kunt geven op...
Schilder zelf een nieuw loopbaanperspectief
We willen allemaal wel eens wat anders. Ander werk, andere collega’s, een ander doel in ons leven. Soms zijn we tevreden met een kleine koerswijziging, soms...
Spreken voor grote groepen: Spreekkaartjes
Ik ben een grote fan van spreekkaartjes. Ze geven je allereerst een geheugensteuntje tijdens het spreken, maar bovendien is het maken ervan een uitstekende...
Recensie Emotiekaarten – ‘Een geslaagde kaartenset’
Nieuwsgierig open ik de doos met Emotiekaarten. Gezichten met vele verschillende uitdrukkingen en symbolen kijken me aan. Van sommigen deins ik een beetje...
Leider zijn vanuit innerlijke kracht
Leiderschap is verbonden met verandering. Iedereen kan leider zijn door initiatief te nemen....
Zes typen adviesraadleden voor effectief advies
Het idee dat één mentor in alle ontwikkelingsbehoeften van een individu kan voorzien, is achterhaald. In de huidige complexe businessomgeving hebben...
Bescherm jezelf tegen de valkuilen van ervaring
Bescherm jezelf tegen de valkuilen van ervaring. Er zijn zes technieken die je helpen tegen de valkuilen waar je als gevolg van je ervaring in dreigt te lopen....
Pitch en win – Winnende pitches scripten, vormgeven en presenteren
In iedere succesvolle startup loopt minstens één persoon rond die kort en krachtig kan vertellen welk probleem ze oplossen, voor wie en hoe. David Beckett...
Doelencongruentie en waardecongruentie voor identificatie met organisatie
Identificatie gaat over jouw relatie met je organisatie. In welke mate representeert de organisatie jouw doelen en waarden? De literatuur spreekt van de...
Preview: Hooggeëerd publiek – Spreken voor grote groepen
Een grote zaal vol publiek zie ik als een geweldige kans om ideeën over het voetlicht te brengen. Als dagvoorzitter heb ik in de loop der jaren bergen sprekers...
Longread: Het coachen van schadelijke leiders
Vier ziektebeelden die een executive kunnen hinderen en die misère brengen op de werkplek – en wat je eraan kunt doen. Het coachen van schadelijke leiders....
Energie als voorwaarde voor succes
Mensen en organisaties bezien vanuit het perspectief van energie is een nieuw inzicht op het gebied van leiderschap. De inzet en betrokkenheid van medewerkers...
Stel vragen en leg verbanden: ijs in Mogadishu
Mitchell Sipus werkte als humanitair hulpverlener en consultant in een paar van ’s werelds grootste brandhaarden: Ethiopië, Libanon, Somalië, Syrië...