personeelsbeleid Archieven

Nederlandse werkgevers vrezen strijd om werving en behoud van personeel

Meer dan zeven op de tien Nederlandse bedrijven (73%) verwachten dit jaar problemen te ondervinden met het aantrekken van nieuwe werknemers - bijna het dubbele...

Professionals willen salaris inleveren om af en toe te kunnen thuiswerken

HRM

Cao-organisaties raken achterop in strijd om talent

De krappe arbeidsmarkt dwingt veel werkgevers tot forse salarisverhogingen. Dat is een probleem voor organisaties die werken met een cao-structuur: zij...

HRM

Twee op de vijf werkenden laat zich niet verleiden door tekenbonus bij zoektocht nieuwe baan

Maar liefst 39 procent van werkend Nederland zou zich niet laten verleiden door een tekenbonus (een bedrag dat je eenmalig ontvangt bij de start bij een nieuwe...

Leiderschap

Ik wens je veel personeel toe!

‘Ik wens je veel personeel toe!’ is een veel gehoorde kreet onder managers wanneer ze niet het beste met je voor hebben. Tegelijkertijd is personeel binnen...

Leiderschap

Drie manieren waarop technologie bijdraagt aan tevreden personeel

Het afgelopen anderhalf jaar vroeg om een hoge mate van aanpassingsvermogen van iedereen. Nu we rustig terugkeren naar het oude normaal, lopen we tegen nieuwe...

HRM

‘Total talent acquisition in plaats van post & pray’

De zoektocht naar personeel ging jaren via een krantenadvertentie. En dan was het volgens Gusta Timmermans, auteur van het Handboek Recruitment & Employer...

HRM

Basisdefinities van recruiting en employer branding

In dit artikel neem ik je mee langs een aantal basisdefinities van de belangrijkste termen in het vakgebied van recruiting en employer branding....

HRM

Drie op tien werkenden wil in wet vastgelegd hebben dat ze zelf mogen bepalen wel of niet naar kantoor te gaan

Dertig procent van werkend Nederland wil dat er in de toekomst wetgeving gepresenteerd wordt over het door de werkgever niet mogen verplichten van werken...

HRM

Herkennen en verkennen om ziekteverzuim te voorkomen: kijk breder en laat de medewerker zelf regie nemen

Het aantal psychisch gerelateerde klachten onder werknemers is fors toegenomen in coronatijd. Dat signaleren vakbonden en Zorg van de Zaak, een grote netwerkorganisatie...

HRM

Laat jezelf zien bij het hybride werken – interview met Judith Webber (video)

'Vanuit verbinding werken met elkaar is veel leuker. Als er geen verbinding is, ga je je afvragen: waar doe ik het voor? En in deze tijd van thuiswerken zijn veel...

Persoonlijke groei

Wat een manager kan doen voor de scholing van werknemers

Slechts twaalf procent van de werkende Nederlanders heeft momenteel het idee uitgeleerd te zijn. Dat betekent gelukkig dat de overgrote meerderheid denkt...

Cao-organisaties raken achterop in strijd om talent

Ik wens je veel personeel toe!

Drie manieren waarop technologie bijdraagt aan tevreden personeel

‘Total talent acquisition in plaats van post & pray’

Basisdefinities van recruiting en employer branding

Laat jezelf zien bij het hybride werken – interview met Judith Webber (video)

Wat een manager kan doen voor de scholing van werknemers

(De)polarisatie: Gelaagd samenspel van factoren

De traditionele gesprekscyclus als performance managementinstrument

Leren op het werk: hoe activeer je de leerstand?

Het anticipatoire principe: Wat je aandacht geeft, groeit

Systemisch leiderschap in het kort

HR-analytics

Gids voor startende leiders

Psychologische gespreksvoering (19e editie)

Slimmer prioriteren

Check je beleidstekst – AI+-editie (4e editie)

personeelsbeleid

Mis nooit meer de nieuwste inzichten met de nieuwsbrieven van management en coaching!