organisatieontwikkeling Archieven

Van hybride werken een blijvend succes maken? Dat is onmogelijk als deze drie assen niet in balans zijn.

Waarschijnlijk heeft de coronapandemie ook de digitale ontwikkeling van jouw organisatie in een sneltreinvaart gebracht om thuiswerken mogelijk te maken....

Strategie

Ons doel: geen doelen

Kwartaaldoelen. Jaardoelen. Big Hairy Audacious Goals. ‘We groeiden het afgelopen kwartaal met 14 procent, dus laten we deze keer mikken op 25 procent.’...

Organisatie

Jitske Kramer: Sterke culturen vormen zich vanuit de bedoeling

Culturen vormen mensen en mensen vormen culturen. In dit uitgebreide interview beschrijft corporate antropoloog Jitske Kramer hoe in cultuur universele...

Organisatie

Taaksystemen, wat zijn dat?

Het boek Competente mensen incompetente teams gaat over taaksystemen. Met ‘taaksysteem’ bedoel ik: een groep mensen met een gezamenlijk – individu-overstijgend...

Organisatie

Slechts 7% van de bedrijven heeft concreet plan voor terugkeer naar kantoor

Een zeer ruime meerderheid van de bedrijven heeft geen concreet plan voor de terugkeer naar kantoor. Dit is het gevolg van aanhoudende onzekerheid over de...

Organisatie

Wouter Hart over de impact van 10 jaar Verdraaide organisaties

Het is komend jaar tien jaar geleden dat het boek Verdraaide organisaties van Wouter Hart verscheen. Met dit boek introduceerde de auteur voor het eerst het...

HRM

Op afstand begonnen, nu alweer op zoek naar nieuwe baan

Professionals die het afgelopen jaar op afstand zijn gestart maken alweer regelmatig de overstap naar een andere werkgever, blijkt uit onderzoek van recruitmentorganisatie...

Organisatie

Nieuwe definitie van werk vraagt om andere werkplek

Als gevolg van de coronapandemie zijn werknemers gewend geraakt aan een nieuwe definitie van werk, die zijn weerslag vindt op hun verwachtingen van de werkplek....

Kwaliteitsmanagement

Regels in een historisch perspectief

Regels zijn diepgeworteld in onze westerse samenleving en vertaald in allerlei soorten instituties. Daarmee lijkt het of onze samenleving draait om het...

Organisatie

De doelstellingen van de adviseur

Onze vooronderstellingen over datgene wat bijdraagt tot een effectief optreden van adviseur en manager leiden tot een reeks doelstellingen waaraan in elke...

Organisatie

Is jouw organisatie klaar voor Born Digitals?

Born Digitals zijn de Generatie Y’ers (tussen 24 en 39 jaar oud) en Generatie Z’ers (18 t/m 23-jarigen) voor wie digitale technologie centraal staat in...

Organisatie

De complete consultant – ‘Rijkdom aan aanpakken en competenties’

Eric Mooijman begint zijn boek De complete consultant met een overzicht van ontwikkelingen in het consultingvak, en een voorspelling: het einde van bestaande...

Persoonlijke groei

Sensitiviteit als talent

De laatste jaren komen steeds meer leidinggevenden naar mijn workshops die last hebben van hun gevoeligheid: energieverlies, te veel indrukken krijgen,...

Van hybride werken een blijvend succes maken? Dat is onmogelijk als deze drie assen niet in balans zijn.

Ons doel: geen doelen

Jitske Kramer: Sterke culturen vormen zich vanuit de bedoeling

Taaksystemen, wat zijn dat?

Slechts 7% van de bedrijven heeft concreet plan voor terugkeer naar kantoor

Wouter Hart over de impact van 10 jaar Verdraaide organisaties

Op afstand begonnen, nu alweer op zoek naar nieuwe baan

Nieuwe definitie van werk vraagt om andere werkplek

Regels in een historisch perspectief

De doelstellingen van de adviseur

Is jouw organisatie klaar voor Born Digitals?

De complete consultant – ‘Rijkdom aan aanpakken en competenties’

Sensitiviteit als talent

Reputatiemanagement begint bij gedrag – lessen voor commissarissen van Frank Peeters

Wakkere woensdag – Het opbouwen van een startportfolio

De generatiekloof is geen probleem, ténzij je er niets mee doet

De perfecte pleaser

Excellente HR

Systeemgericht leiderschap

Coachen vanuit de schematherapie

Lieve leiders,

organisatieontwikkeling

Mis nooit meer de nieuwste inzichten met de nieuwsbrieven van management en coaching!