Organisatie Archieven

Joseph Oubelkas: ‘Ik wil de rechter die mij tot tien jaar celstraf veroordeeld heeft nog eens persoonlijk bedanken’

Joseph Oubelkas (1980) zat 1637 dagen onterecht vast in verschillende Marokkaanse gevangenissen. Toch is hij niet depressief, rancuneus of als slachtoffer...

Organisatie

Effectief reorganiseren met onbuigzaamheid en discipline

Reorganiseren kan ontzettend veel opleveren, maar het lukt alleen als je reorganisatieproces onbuigzaam en gedisciplineerd is....

Innovatie

Plug&play-platformen voor e-commerce

De digitaliserende wereld biedt volop kansen voor ondernemers. Een kleine speler kan een wereldmarkt betreden vanuit elke uithoek van het land. Gewoon door...

Organisatie

Waarom vrouwelijke topmanagers beter worden betaald

Geloof het of niet: onderzoek wijst uit dat vrouwelijke CEO’s beter worden beloond dan hun mannelijke evenknieën. Hetzelfde geldt voor CEO’s uit minderheidsgroepen....

Verandermanagement

Principes om risico en onzekerheid effectief te managen

Om risico en onzekerheid effectief te managen, moeten entrepreneurmanagers de volgende principes, gebaseerd op het dynamische-capaciteitenraamwerk,...

Organisatie

Werkgevers: laat medewerkers thuis met rust

Minder dan de helft van de Britse organisaties helpt medewerkers thuis voldoende afstand te nemen van hun werk....

Organisatie

Eigen regie en zelfredzaamheid in de zorg

Eigen regie en zelfredzaamheid zijn nieuwe begrippen in de zorg. Ze komen erop neer dat patiënten en cliënten meer verantwoordelijkheid krijgen. Ze moeten...

Organisatie

Hoe je techtalenten verleidt

Voor de transitie naar digitaal heb je ze broodnodig, die digitale experts.Het probleem is dat deze mensen erg schaars zijn. Ze kiezen alleen een werkgever...

Organisatie

Let’s Talk About… Spanningen in Samenwerken

De kiezer heeft gesproken, de stemmen zijn verdeeld. De verkiezingsstrijd ging vooral over wie met wie, de sleutels van het Torentje, normaal doen en een campagne...

Verandermanagement

Organisatiegedrag: het sociale netwerk bij verandering

Organisatiegedrag is meer dan de optelsom van het gedrag van de individuen in de organisatie. Gedrag is pas organisatiegedrag als het een normatief kader...

Organisatie

Toke Tom: ‘Het woord “indicatiestelling” hebben we uit het woordenboek geschrapt.’

‘Nu de samenleving sterk verandert, verandert ook de rol van de overheid. Burgers en bedrijven zijn steeds vaker partner bij het oplossen van maatschappelijke...

Strategie

Jacques Pijl: De strategie heeft een strategie nodig

De klassieke werkwijze, om bedachtzaam een strategie op te stellen, de omgeving te analyseren, de organisatie in te inrichten en de implementatie voor te...

Organisatie

Onbeschaafd gedrag medewerkers kost bedrijven veel geld

Terwijl de snelheid waarmee dingen gaan op de werkplek hoger en hoger wordt, alles in technologisch opzicht steeds complexer wordt en de diversiteit verder...

Joseph Oubelkas: ‘Ik wil de rechter die mij tot tien jaar celstraf veroordeeld heeft nog eens persoonlijk bedanken’

Effectief reorganiseren met onbuigzaamheid en discipline

Plug&play-platformen voor e-commerce

Waarom vrouwelijke topmanagers beter worden betaald

Principes om risico en onzekerheid effectief te managen

Werkgevers: laat medewerkers thuis met rust

Eigen regie en zelfredzaamheid in de zorg

Hoe je techtalenten verleidt

Let’s Talk About… Spanningen in Samenwerken

Organisatiegedrag: het sociale netwerk bij verandering

Toke Tom: ‘Het woord “indicatiestelling” hebben we uit het woordenboek geschrapt.’

Jacques Pijl: De strategie heeft een strategie nodig

Onbeschaafd gedrag medewerkers kost bedrijven veel geld

In het kort: je ego als bodyguard

De kerntaken van de teamcoach en de resultaten van teamcoaching

De herkomst van je belemmerende overtuigingen

Hoe je organisatieverandering écht van de grond krijgt

De metrics waar de webshop het verliest van het contentplatform

Het pad van het team

Verbindingskracht op je werk

De nieuwe veranderaar

Dilemmaleiderschap

In positie

Organisatie

Mis nooit meer de nieuwste inzichten met de nieuwsbrieven van management en coaching!