Wat is de volgende stap na een MBO opleiding?
In het onderwijs komen de meest waardevolle leermomenten vaak spontaan tot stand. In deze column...
Ontwikkeling: iets toevoegen of juist ruimte vrijmaken?
Ontwikkeling is vaak synoniem met groei en vooruitgang. We streven naar meer kennis, meer vaardigheden, en betere prestaties. Maar is […]...
Kennismakingskaarten als werkvorm
‘Kennismakingskaarten werken vaak goed in coaching. Een kaart helpt om te beginnen vanuit het gevoel, dat is vooral fijn als […]...
Ego of groei?
Met wie vergelijk je jezelf om te weten of je het goed doet? En wat als die ander beter is? […]...
Verleiden tot leren: 5 tips voor het creëren van een leercultuur
Het opzetten van een e-Learning programma kan soms aanvoelen als het corveerooster op kantoor: een flinke klus om iedereen enthousiast […]...
Ina Ahuis: ‘Schitteren en schutteren in ons werk’
Als je wilt leren, heb je een ander nodig. Zelf zie je wat je toch al zag.’ Het is een […]...
4 tips: hoe motiveer je medewerkers om te leren in een hybride werkomgeving?
 Organisaties wereldwijd vinden bijscholing van hun medewerkers belangrijk: het staat zelfs op de tweede plek op de prioriteitenlijst. Dat blijkt […]...
‘Wees aandachtig’: Aart Goedhart over de kracht van aandacht
Een stressloos leven, een agenda die niet je leven beheerst en tijd voor hobby’s en een privéleven. We willen het […]...
Organisaties niet voorbereid op broodnodige bijscholing
Slechts 41% Nederlandse bedrijven biedt regelmatig opleidingsmogelijkheden aan HR-medewerkers verwachten dat recruitment de komende vijf jaar nog...
Worden bedrijfstrainingen binnenkort vervangen door algoritmes?  Â
Het landschap van opleidings- en bijscholingsprogramma’s ondergaat door het toenemende gebruik van AI nu al een revolutionaire verandering. Vorig...
24/7 No-nonsense coach, de AI-coachexpert op WhatsApp
Als coach help je coachees stappen te zetten richting hun doel. Met de No-nonsense aanpak kun je als coach effectief, […]...