Samen sterker starten: presteren én leren
Hoofdstuk 4 van het boek Samen Sterker Starten geeft aan de hand van een zestal thema’s aan hoe...
Wat is de volgende stap na een MBO opleiding?
In het onderwijs komen de meest waardevolle leermomenten vaak spontaan tot stand. In deze column illustreert Marloes Jobbing-Westen prachtig hoe […]...
De wil tot betekenis (1959) – Viktor E. Frankl (longread)
Wordt niet iedereen in het leven geconfronteerd met tegenslag? Groot of klein, niemand ontkomt helemaal aan ervaringen van verdriet, verlies, […]...
Manon Ruijters over haar liefde voor leren
Leren en ontwikkelen is haar passie. Ze is adviseur, lector en hoogleraar. Toch kon ze niet zo goed leren. En […]...
Ontwikkeling: iets toevoegen of juist ruimte vrijmaken?
Ontwikkeling is vaak synoniem met groei en vooruitgang. We streven naar meer kennis, meer vaardigheden, en betere prestaties. Maar is […]...
Kennismakingskaarten als werkvorm
‘Kennismakingskaarten werken vaak goed in coaching. Een kaart helpt om te beginnen vanuit het gevoel, dat is vooral fijn als […]...
Ego of groei?
Met wie vergelijk je jezelf om te weten of je het goed doet? En wat als die ander beter is? […]...
Verleiden tot leren: 5 tips voor het creëren van een leercultuur
Het opzetten van een e-Learning programma kan soms aanvoelen als het corveerooster op kantoor: een flinke klus om iedereen enthousiast […]...
Ina Ahuis: ‘Schitteren en schutteren in ons werk’
Als je wilt leren, heb je een ander nodig. Zelf zie je wat je toch al zag.’ Het is een […]...
4 tips: hoe motiveer je medewerkers om te leren in een hybride werkomgeving?
Organisaties wereldwijd vinden bijscholing van hun medewerkers belangrijk: het staat zelfs op de tweede plek op de prioriteitenlijst. Dat blijkt […]...
‘Wees aandachtig’: Aart Goedhart over de kracht van aandacht
Een stressloos leven, een agenda die niet je leven beheerst en tijd voor hobby’s en een privéleven. We willen het […]...