LoopbaancoachingPreview: Samen Sterker StartenDe start van een loopbaan is bepalend voor de rest van een carrière. Maar hoe ervaren jonge professionals...
LeiderschapLeidinggevenden en leren (longread)Het moge duidelijk zijn dat leidinggevenden vandaag de dag een uitdagende en dynamische job hebben....
LifecoachingWat is de volgende stap na een MBO opleiding?In het onderwijs komen de meest waardevolle leermomenten vaak spontaan tot stand. In deze column...
LeiderschapDe wil tot betekenis (1959) – Viktor E. Frankl (longread)Wordt niet iedereen in het leven geconfronteerd met tegenslag? Groot of klein, niemand ontkomt helemaal aan ervaringen van verdriet, verlies, […]...
Jouw businessManon Ruijters over haar liefde voor lerenLeren en ontwikkelen is haar passie. Ze is adviseur, lector en hoogleraar. Toch kon ze niet zo goed leren. En […]...
LoopbaancoachingOntwikkeling: iets toevoegen of juist ruimte vrijmaken?Ontwikkeling is vaak synoniem met groei en vooruitgang. We streven naar meer kennis, meer vaardigheden, en betere prestaties. Maar is […]...
ToolsKennismakingskaarten als werkvorm‘Kennismakingskaarten werken vaak goed in coaching. Een kaart helpt om te beginnen vanuit het gevoel, dat is vooral fijn als […]...
LifecoachingEgo of groei?Met wie vergelijk je jezelf om te weten of je het goed doet? En wat als die ander beter is? […]...
LerenVerleiden tot leren: 5 tips voor het creëren van een leercultuurHet opzetten van een e-Learning programma kan soms aanvoelen als het corveerooster op kantoor: een flinke klus om iedereen enthousiast […]...
LoopbaancoachingIna Ahuis: ‘Schitteren en schutteren in ons werk’Als je wilt leren, heb je een ander nodig. Zelf zie je wat je toch al zag.’ Het is een […]...
Leren4 tips: hoe motiveer je medewerkers om te leren in een hybride werkomgeving? Organisaties wereldwijd vinden bijscholing van hun medewerkers belangrijk: het staat zelfs op de tweede plek op de prioriteitenlijst. Dat blijkt […]...
Lifecoaching‘Wees aandachtig’: Aart Goedhart over de kracht van aandachtEen stressloos leven, een agenda die niet je leven beheerst en tijd voor hobby’s en een privéleven. We willen het […]...
LerenOrganisaties niet voorbereid op broodnodige bijscholingSlechts 41% Nederlandse bedrijven biedt regelmatig opleidingsmogelijkheden aan HR-medewerkers verwachten dat recruitment de komende vijf jaar nog...