Interview Archieven

Joseph Oubelkas: ‘Ik wil de rechter die mij tot tien jaar celstraf veroordeeld heeft nog eens persoonlijk bedanken’

Joseph Oubelkas (1980) zat 1637 dagen onterecht vast in verschillende Marokkaanse gevangenissen. Toch is hij niet depressief, rancuneus of als slachtoffer...

Leiderschap

Bas Kodden: ‘Laten we ophouden van iedereen een zesje te maken’

Zelfeffectiviteit, het vertrouwen in de eigen bekwaamheid om bepaalde taken met succes te volbrengen, dat is vandaag de dag de belangrijkste voorspeller...

Leiderschap

Jan van Setten: ‘Kwaliteit is verwarrend eenvoudig’

Heb je je baas wel eens gevraagd wat hij van jou verwacht? Of heb je al eens aan een klant gevraagd wat hij zou missen als jij er niet meer bent? Zou je dat überhaupt...

Procesmanagement

Philip Holt: ‘Veel organisaties begrijpen niet wat Lean Excellence feitelijk is’

Over ‘agility’ ofwel de wendbaarheid van en in organisaties, is intussen een bibliotheek van indrukwekkende omvang volgeschreven. Toch ontbrak er...

Persoonlijke groei

Margriet Sitskoorn: Werkgevers, investeer in bewegen en mindfulness

Werkgevers zouden kunnen bijdragen aan het verminderen van stress door bewegen te faciliteren, of door een mindfulnesscoach aan te stellen. Dat zegt neuropsycholoog...

Innovatie

Lucien Engelen: Kwaliteit en innovatie – een goed huwelijk?

Kunnen kwaliteit en innovatie hand in hand gaan? Wordt dat een goed huwelijk of eindigt het in een scheiding? Die vraag probeert Lucien Engelen, Founding director...

Strategie

Jacques Pijl: ‘Innoveren is knetterhard werken’

Meer dan de helft van de strategische beslissingen blijft zonder resultaat. Vroeger kwamen organisaties daar misschien mee weg, tegenwoordig wordt het...

Leiderschap

Philip van Impe: leiderschap is kwetsbaar zijn in het grijze gebied

‘Als manager, als leider, moet je je kwetsbaar durven opstellen’, dat zegt de Belgische oud-generaal en leiderschapsspecialist Philip van Impe. ‘Hoe...

Innovatie

Architectuurkeuzes maken? Kijk dan eens met andere ogen naar je business

Iedere organisatie is bezig zich om te vormen naar een meer flexibel businessmodel. Daarbij bestaat de neiging om direct te kijken naar hoe IT die flexibiliteit...

Strategie

‘Moeite met innoveren door gebrek aan executiekracht’

Vijf vragen aan Jacques Pijl, auteur van Strategie = Executie. Pijl (1968) werkt al meer dan twintig jaar intensief samen met bestuurders en teams van toonaangevende...

Verandermanagement

‘Banken bestaan alleen nog maar omdat wij zo stom zijn ons geld erheen te brengen’

Het hogere doel van de circulaire economie?’ Hoogleraar Jan Jonker proeft de woorden voordat hij zijn antwoord geeft: ‘Een economie waarbij we radicaal...

Organisatie

‘Als je mensen voor een ton per jaar niet helpt, kun je ze beter voor 20.000 euro per jaar niet helpen’

Gezinnen met meer instanties achter de voordeur dan de gezinsleden zelf kunnen tellen. Wat is er voor nodig om op die plaatsen (weer) tot integrale afwegingen...

Joseph Oubelkas: ‘Ik wil de rechter die mij tot tien jaar celstraf veroordeeld heeft nog eens persoonlijk bedanken’

Bas Kodden: ‘Laten we ophouden van iedereen een zesje te maken’

Jan van Setten: ‘Kwaliteit is verwarrend eenvoudig’

Philip Holt: ‘Veel organisaties begrijpen niet wat Lean Excellence feitelijk is’

Margriet Sitskoorn: Werkgevers, investeer in bewegen en mindfulness

Lucien Engelen: Kwaliteit en innovatie – een goed huwelijk?

Jacques Pijl: ‘Innoveren is knetterhard werken’

Philip van Impe: leiderschap is kwetsbaar zijn in het grijze gebied

Architectuurkeuzes maken? Kijk dan eens met andere ogen naar je business

‘Moeite met innoveren door gebrek aan executiekracht’

‘Banken bestaan alleen nog maar omdat wij zo stom zijn ons geld erheen te brengen’

‘Als je mensen voor een ton per jaar niet helpt, kun je ze beter voor 20.000 euro per jaar niet helpen’

Van dromen naar doen. Waarom de vakantieperiode het juiste moment is om te starten

Nieuw boek: Meer dan werk

Zomerse reflecties: Hoe je de zomer kunt gebruiken om je organisatie onder de loep te nemen met organisatiekracht

Organiseren op je voorvoeten: Wendbaarheid als realistisch antwoord op onvoorspelbaarheid

Hoe staat het met jouw werkliefde?

Onderweg

Scoren met teamwork

Leading with AI

Musk Modus

Merklogica

Interview

Mis nooit meer de nieuwste inzichten met de nieuwsbrieven van management en coaching!