‘Wát zeg je?’: de 3 grootste ergernissen in hybride meetings
We kennen ‘m allemaal: die collega die inbelt met krakende audio, een zoemende microfoon of een...
Kantoorplicht? Meerderheid werkenden ziet dat niet zitten
3 op de 4 werknemers zit niet te wachten op een permanente terugkeer naar de kantoortuin. Dat blijkt uit een […]...
Minder dan een derde van werkgevers biedt richtlijnen voor onbereikbaarheid
Onduidelijke afspraken zetten werk-privébalans onder druk voor veel Nederlandse werknemers Slechts 29 procent van de Nederlandse werkgevers heeft een...
Het nieuwe normaal: samenwerken op afstand
In een tijd waarin technologie onze werkplekken en communicatiekanalen transformeert, evolueert ook de manier waarop we contact onderhouden met collega’s...
Twee derde van werkend Nederland wil niet door baas in nek gehijgd worden wanneer ze op afstand werken
62 procent van de Nederlandse werkenden zegt niet gemicromanaged te willen worden wanneer ze op afstand werken. Voor bijna een […]...
4 tips: hoe motiveer je medewerkers om te leren in een hybride werkomgeving?
Organisaties wereldwijd vinden bijscholing van hun medewerkers belangrijk: het staat zelfs op de tweede plek op de prioriteitenlijst. Dat blijkt […]...
Mogelijkheid ‘op afstand’ werken doorslaggevend bij keuze nieuwe baan
Twee derde werkt liever thuis dan op kantoor Remote werken wordt tegenwoordig eerder als vereiste gezien, dan als een leuk […]...
‘Werknemer kan eigen werkplek niet afdwingen’
Uit een enquête van vakbond CNV blijkt dat werknemers minder vrijheid krijgen om te bepalen wanneer ze thuiswerken. Echter, ondanks […]...
Thuiswerktwist: werkvloer en management verdeeld over volledige terugkeer naar kantoor
Drie op de tien werkende Nederlanders vindt zijn werkgever minder aantrekkelijk als verlangd wordt de volledige werkweek weer op locatie […]...
Thuiswerken als belangrijkste arbeidsvoorwaarde: 47% werkt deels thuis
Hybride werken vormt de nieuwe norm, ook al zien werkgevers dat graag anders. Thuiswerken is uitgegroeid tot de belangrijkste arbeidsvoorwaarde […]...
Technologie voor hybride werken laat nog altijd te wensen over
Het merendeel van de organisaties beschikt niet over de juiste technologie om hybride werken te ondersteunen. Dat blijkt uit onderzoek […]...