HRMHet geluksdoolhof op het werk: 3 tips om de uitgang te vindenDe betrokkenheid van werknemers is nog nooit zo laag geweest. De experts van Hogan Assessments hebben 3 belangrijke factoren vastgesteld […]...
HRM‘Inzetten op bewegen tijdens de werkdag om verzuim tegen te gaan’Bijna iedereen maakt zich er onbewust schuldig aan: te veel zitten. Een groot deel hiervan gebeurt tijdens werkuren, blijkt uit […]...
HRM‘Strategisch behoud van talent: werkgevers moeten luisteren naar medewerkers’In een tijd waarin de arbeidsmarkt steeds competitiever wordt en het aantrekken van talent een uitdaging vormt, is het cruciaal […]...
HRMWat is een talentmanager?Over het algemeen wordt talentmanagement gezien als een beleidsdomein van HRM. Soms is de talentmanager de functionaris die verantwoordelijk is […]...
Innovatie1 op 3 Nederlandse organisaties gebruikt AI bij sollicitatieprocesWerknemers staan sceptisch tegenover de ontwikkeling Een derde van de Nederlandse organisaties (34%) maakt op dit moment gebruik van artificial […]...
HRMZo maakt een IT Service Management tool crossboarding gemakkelijkerBij een IT Service Management (ITSM) tool denk je waarschijnlijk aan het oplossen van IT-storingen op de werkvloer of het […]...
HRM‘Quiet quitters’ op de werkvloer: 5 preventietips Wie actief is op TikTok heeft de hashtag #quietquitting vast weleens voorbij zien komen. Als gevolg van langdurig thuis of […]...
HRMMet ChatGPT vaker uitgenodigd voor sollicitatiegesprek72% van de sollicitanten die ChatGPT gebruiken voor het opstellen van hun cv’s en sollicitatiebrieven worden vaker uitgenodigd voor een […]...
HRMHR-trends voor 2024: van job crafting en AI tot mobiliteit en inclusieDe krapte op de arbeidsmarkt heeft veel invloed op het HR-beleid van organisaties. Wat betekent dit voor de manier waarop […]...
HRMEen nieuwe start: de do’s en don’ts bij het inzetten van een vitaliteitsbeleid Aan het begin van het jaar richten bedrijven hun blik weer op de toekomst. Een nieuw jaar biedt immers nieuwe […]...
HRM4 HR Trends voor 2024: stagflatie, focus op inclusiviteit, meer transparantie en game-changer AIDit jaar 2023 was opnieuw een tijd van grote veranderingen voor de HR-wereld. Uit onderzoek dat Culture Amp deed naar […]...
HRMWorkation zorgt voor vitalere medewerkersMedewerkers moeten, als dat technisch gezien kan, de mogelijkheid hebben om vanuit het buitenland te werken. Het klinkt complex om […]...
HRMCompetitief salaris cruciaal bij werving personeelDe arbeidsmarkt blijft aanhoudend krap en het aantrekken en behouden van talent is voor veel bedrijven nog steeds een grote […]...