Appreciative Inquiry en kwaliteit
Doordat appreciative inquiry veel aandacht heeft voor de zachte kant, vult het de harde proces kant van kwaliteitsmanagement goed aan....
Hoe Coca-Cola van HRM weer Personeelszorg maakt
HRM is de laatste jaren verworden tot procesoptimalisatie, beloningssystematiek en gegevensadministratie. Maar in het kielzog van groeiende aandacht...
Wat te doen als je slimmer bent dan je baas?
Hoe je toch krijgt wat je nodig hebt....
Werkruimte die mensen in beweging brengt
De kantoren van nu stimuleren ons niet om met elkaar in contact te komen. Met het oog op de creativiteit en productiviteit zou dat echter juist wél moeten...
Help: eerste meeting met nieuwe baas
Adviezen voor een succesvolle aftrap....
Mensgerichte leiderschapsstijl is favoriet
Bijna de helft van de bazen vindt zichzelf open, coachend en stimulerend. Gemiddeld geven ze zichzelf het cijfer 7,6. Hoe denken de medewerkers daarover?...
Wat bedrijven kunnen opsteken van sportanalytics
Managers kunnen veel leren over alignment, prestatieverbetering en zakelijke ecosystemen door het af te kijken van sportanalytics....
Zo krijg je een professional die verantwoordelijkheid neemt
Managers willen graag dat de professionals meer eigen verantwoordelijkheid nemen, terwijl de professionals graag meer regie hebben over hun werk....
Een integrale en praktische kijk op risicomanagement
Hoe je je kunt onderscheiden van andere financiële adviseurs?...
5 tips om je talenten beter te benutten
Talent is hot. Zowel op tv als binnen organisaties. Het benutten van je talent maakt dat je beter in je vel zit, meer plezier hebt én beter presteert....
Manage je werk, manage je leven
Werk-privébalans: is dat voor executives een onhaalbaar ideaal of is een zekere balans wel degelijk realiseerbaar?...
Anoniem tevredenheids-onderzoek
Gemiddeld een 5 voor tevredenheid. Eveline wil weten wat er speelt....
De 4 elementen van een gezonde werkdruk
Timemanagement toepassen, nee zeggen, grenzen stellen en prioriteiten bepalen, het werkt maar eventjes. ...