Hoe Société Generale betere inzichten voor medewerkers opbouwt
Société Generale is een van Europa’s grootste bankgroepen en heeft meer dan 100.000 medewerkers in verschillende regio’s, bedrijfseenheden...
Vrouwelijke zzp’ers breken de loonkloof definitief open
Voor het eerst verdienen vrouwelijke zzp’ers meer per uur dan mannelijke zzp’ers en die voorsprong groeit jaarlijks verder Voor het […]...
Voor HR zijn de medewerkers het echte goud
Hoe bouw je als HR-afdeling aan blijvende toegevoegde waarde? In dit interview uit het boek Excellente HR vertelt Jeroen Fleddérus, […]...
Hoe stel je duurzaam werkgeverschap centraal?
In Excellente HR laat Eric Mooijman zien hoe moderne HR waarde creëert voor organisatie en medewerker. In de case Achmea […]...
Verveling op het werk: hoe komt het?
Verveling op het werk lijkt onschuldig, maar is vaak een signaal dat er iets schort aan de inrichting van het […]...
Waar lopen lhbti+-personen op de werkvloer tegenaan – en wat vraagt dat van jóu als organisatie?
Hoe inclusief is de werkvloer écht? Aan de hand van gesprekken met vijftien lhbti+-leiders schreef Pim Blom het boek Door […]...
‘Het ontwikkelen van een excellente HR-organisatie kan alléén via een integrale journey-aanpak’
Lidl heeft in Europa meer dan 11.000 winkels in meer dan dertig landen. In Nederland zijn er 440 winkels waar […]...
We werken steeds meer, vooral vrouwen
Het aantal Nederlanders met een voltijdbaan groeide tussen 2014 en 2024 met bijna vijftien procent. Vooral het aandeel vrouwen met […]...
Twee derde Nederlanders wil in buitenland wonen en werken
Londen, Amsterdam en Dublin zijn duurste bestemmingen voor expats Nog maar 67 procent van alle Nederlanders zou graag voor een […]...
Persbericht: ‘Meer dan nietsdoen’ belicht de onderbelichte kant van werkstress en biedt concrete oplossingen
Terwijl iedereen het heeft over werkdruk en overbelasting, blijft een even serieus probleem grotendeels onzichtbaar: verveling en onderbelasting op de...
Eén op de vijf HR-professionals vindt diversiteitsbeleid onzin en ‘woke’
Een op de vijf (19%) HR-professionals vindt een diversiteitsbeleid onzin of ziet het als ‘woke’, wat leidt tot onnodige polarisatie […]...
‘Selectie op kwaliteit in plaats van afkomst moet discriminatie op arbeidsmarkt tegengaan’
Nieuw onderzoek van het CBS laat zien dat mbo-studenten met een niet-Europese achtergrond aanzienlijk vaker moeten solliciteren voor een stage […]...
ADP-onderzoek: Bijna één op de tien Nederlanders erg bang voor baanverlies door AI
Zeven procent van de Nederlanders is erg bang dat kunstmatige intelligentie hun baan in de toekomst overneemt. Jongeren tussen de […]...