TeamcoachingHet belang van een gedeelde purpose voor teamwerkEen gedeelde purpose is essentieel voor effectief teamwerk en samenwerking. Maar hoe vertaal...
TeamcoachingEmoties in teamsOok in groepen mensen spelen emoties een rol. Dat zijn niet altijd voor iedereen dezelfde emoties....
TeamcoachingVragenlijst ProSocialDeze vragenlijst ProSocial helpt om te kijken hoe het ervoor staat met de principes en psychologische...
TeamcoachingVan eigenbelang naar betekenisvol samenwerkenMaak kennis met het gedachtegoed van prosociaal samenwerken in groepen. Van commons tot teams in de zorg, van ecowijken tot zelfsturende groepen:...
TeamcoachingTeamkracht: wat moet je met Prosocial?We zijn sociale wezens, maar toch gaat samenwerken niet vanzelf. We denken ‘de ander doet ook niks’, dus we zetten […]...
TeamcoachingDe rol van de teamcoachJe bent teamlid of teamleider. Of je adviseert een team. Hoe dan ook: je voelt je verantwoordelijk voor een groep […]...
MethodenNachtmerries voor trainersHet leven van een trainer bestaat doorgaans uit pieken en dalen. Het ene moment voel je je ontzettend gewaardeerd en […]...
TeamcoachingBeheers je! Teamcoaches en (het loslaten van) controleEen van de grootste valkuilen voor teamcoaches is het willen houden van controle. Soms is controle doelgericht, maar als het […]...
TeamcoachingZo krijg je het gesprek in je team weer op de railsEffectieve gesprekken zijn onmisbaar in teamwerk. Om te zien hoe het met je team gaat is het dus belangrijk om […]...
TeamcoachingSystems-Centered® Training (SCT®) in een notendopSystems-Centered® Training (SCT®) is een praktische, vernieuwende en effectieve methode. De methode is gebaseerd op Yvonne Agazarians theorie...
TeamcoachingPositieve reacties: zwakke plekken bij coachingBehalve rode knoppen die worden ingedrukt als reactie op irritatie, verwijten en competitie, heb je ook zwakke plekken. Iedereen is […]...
TeamcoachingTrekken en duwen aan een team werkt niet, wat wel?Van gedoe binnen je team naar klinkend resultaat dankzij systeemdenken. In haar boek 'Competente mensen, incompetente teams' laat organisatiepsycholoog...