OrganisatieMinicursus antropologie: Cultuur ordent chaosCultuur ordent onze chaos van alledag. Dit is gek, dit is normaal. Dit is gewenst gedrag, dit is grensoverschrijdend. Die […]...
Persoonlijke groeiMinicursus antropologie: Reciprociteit, de kunst van wederkerigheidReciprociteit is een antropologisch begrip dat gaat over geven en ontvangen tussen mensen. Je kunt het ook wederkerigheid noemen. Het […]...
OrganisatieBoom Management Podcast: Harry en Rolfluïditeit met Danielle Braun‘Luisteren naar Harry is niet hetzelfde als Harry zijn zin geven. Maar elke organisatie heeft mensen nodig die ergens op […]...
OrganisatieMinicursus antropologie: Mensbeelden: er is meer dan de homo economicusDe opkomst van de wetenschap, de verlichting en de ontzuiling hebben ervoor gezorgd dat het magische, kosmologische en religieuze meer […]...
OrganisatieMinicursus antropologie: Denken in rollen en meervoudige stemmenAls we door het exotische en wellicht toch spannende fenomeen van voodoo heen kunnen kijken, zien we een interessante manier […]...
OrganisatieBoom Management Podcast: Da’s gek met dr. Danielle BraunHoe vaak heb jij een oordeel? Wat vind je gek, of normaal? Hoe komt het dat je dat vindt? En […]...
OrganisatieJe plek in het geheel weten (Longread)Ken je dat? Plekgedoe. Het spel van macht en positie. Ranking. Soms helder. Meestal subtiel, onuitgesproken en lastig te doorgronden […]...
Persoonlijke groeiMinicursus Antropologie: Absolutisme – relativisme: de breinstretch (deel 1)Inclusie. Diversiteit. Ruimte maken voor verschil. Het zijn veelgebruikte woorden en nastrevenswaardige begrippen in de samenleving en in organisaties....
OrganisatieMijmeren met Danielle Braun over die ene krachtige vraag: ‘Hoe is het om jou te zijn?’In hun drang naar inclusie en gelijkheid zijn organisaties soms te steriel en krampachtig, ziet antropoloog Danielle Braun. Geef vooral […]...
OrganisatieRadicale nuance en een beetje gefascineerd door gekteEen persoonlijke noot bij het boek Da’s Gek van Danielle Braun Hoe vaak had jij vandaag al een oordeel over […]...
OrganisatieDa’s gek: Ontzielde organisatiesWeet je wat écht gek is? Dat we organisaties en systemen hebben gebouwd die ons ontmenselijken. Mensen zijn tribale wezens. […]...
VerandermanagementEenzaamheid bestrijden als nieuw HR-thema & andere lessen van Danielle BraunWerkend Nederland zwalkt na de pandemie tussen oude en nieuwe patronen. De oude deels verdwenen, de nieuwe nog ongestold. Heb […]...
OrganisatiePatronen vormen energieveldenKen je dat? Je gaat naar een begrafenis van iemand die je zelf niet zo goed kent. De moeder van […]...