Op zijn beloop laten
Een nieuw jaar. Een natuurlijk moment voor nieuwe voornemens, doelen en plannen....
Met een beetje geluk
De mindset, de gedachten van de (verander)manager, bepalen in hoge mate zijn effectiviteit en daarmee ook het geluk van vele anderen....
Niet managers, maar leiders!
Al te vaak wordt ervoor gekozen om het niet-willen te laten zitten. Dan ontstaat een proces van wat Homan 'organisatie-rot' noemde....
Leve de mislukking
Succes is veel toevalliger dan we doorgaans denken. En van mislukkingen kun je veel leren....
Meer baat, minder kosten
Het schrijven van een column is niet zonder risico. Er zijn altijd lezers die in de column aanleiding vinden om eens flink uit te halen....
Het Nieuwe Werken – Nomadisch Werken
Wil je van 'het nieuwe werken' een succes maken, zorg dan dat de 'spirit' van de organisatie galmt in hoofden en harten van alle medewerkers, ongeacht plaats...
Slimme energiemeter: een gemiste kans voor duurzame innovaties?
Is de slimme energiemeter wel zo'n slimme keuze?...
Anoniem tevredenheids-onderzoek
Gemiddeld een 5 voor tevredenheid. Eveline wil weten wat er speelt....
ZOZ
Moet het nu echt allemaal minder worden of zijn we bereid om samen te investeren voor het behoud van goede zorg?...
Rust, Reinheid, Regelmaat in organisaties
Niet voor niets is discipline in veel culturen vastgeklonken in rituelen....
MaakHetMee 2014: een belichaamde ervaring!
Ervaringen gebruiken om te leren....
Van kleur verschieten
Nog drie maanden en dan is het zover. Dan zijn er in de publieke sector drie forse decentralisaties gerealiseerd....
Apple scholen en Google classes
Weg met monopolieposities van grote computermerken in het onderwijs! Lang leve de open hardware- en softwareprotocollen!...