Blog Archieven

Hoe ICT-bedrijven de markt voor elektrische auto’s willen overnemen met een superieure platformstrategie

Op de automarkt is een titanenstrijd gaande waarin ook ICT-bedrijven zich steeds nadrukkelijker melden. Autofabrikanten en IT-bedrijven zoeken via technologieplatforms...

Zorgmanagement

Nijpende kwesties benepen oplossen

Beste Leike, Hoorde jij dat interview met Ferd Grapperhaus, onze minister van Justitie, over de inzet van militairen in verpleeghuizen vanwege personeelstekorten?...

Organisatie

Organisatorische cholesterol

“Ze doen maar wat! De werkvloer voert onze besluiten niet door. De uitvoering ervan loopt beroerd! Snappen ze het soms niet? Ze doen maar wat! Die managers...

Leiderschap

DISC en MBTI zijn bagger, op één ding na

DISC en MBTI, de twee meest populaire persoonlijkheidstools die er zijn. En dat terwijl ze beide nergens op slaan. HR... waarom gebruiken jullie ze nog?...

Verandermanagement

Niet loslaten, maar anders loslaten

Bij de meeste organisaties komen innovaties en verbeterprojecten bovenop de normale werkzaamheden. Als je begrenst bent in de tijd, dan heb je als medewerker...

Organisatie

Wat een slak ons kan leren over snelheid

Zoals Darwin destijds al heeft aangegeven, het is niet de sterkste of de slimste die overleeft, maar diegene die zich het beste kan aanpassen. Maar hoe doe je...

Organisatie

Ver-Dragen: het jaar in 12 columns van Danielle Braun

De strenge maatregelen leiden niet tot dalende besmettingen. Duidelijk wordt dat kerst in kleine kring gevierd zal worden. We keren naar binnen. Buiten is...

Leiderschap

Onder de grootste boom groeit niets

Geregeld ga ik naar het bos. Om er doorheen te crossen op de mountainbikeroutes, te hardlopen, of met mijn zoontje te wandelen. Dan leer ik hem de dingen die mijn...

Verandermanagement

De kracht van kleine stapjes

Evolutie is in zijn eenvoud enorm krachtig. Hoewel evolutie blind en in principe doelloos is, laat het over tijd progressie zien in complexiteit en snelheid....

Organisatie

Hoezo groeien?

'Ons bedrijf hoeft niet te groeien', zei ik gister nog tegen iemand over KeytoeY. Nou heb ik sowieso iets tegen continu maar moeten groeien. Dat komt allerminst...

Leiderschap

Leiderschap en kunstmatige intelligentie

Of je nu een wereldwijd opererende productieonderneming leidt of een lokale zorgorganisatie, de impact van kunstmatige intelligentie op je business neemt...

Leiderschap

De verzuchting van een manager: over hoe trends over elkaar heen rollen

De afgelopen dagen heb ik zitten lezen in een paar boeken waarin auteurs vertellen over hun formule voor succes in organiseren. Zo schreef de oprichter van...

Verandermanagement

Zelfproducerende patronen

Een paar dagen geleden schreven we een stuk over de interviews van de parlementaire ondervragingscommissie Kinderopvangtoeslag, geschokt over hoeveel...

Hoe ICT-bedrijven de markt voor elektrische auto’s willen overnemen met een superieure platformstrategie

Nijpende kwesties benepen oplossen

Organisatorische cholesterol

DISC en MBTI zijn bagger, op één ding na

Niet loslaten, maar anders loslaten

Wat een slak ons kan leren over snelheid

Ver-Dragen: het jaar in 12 columns van Danielle Braun

Onder de grootste boom groeit niets

De kracht van kleine stapjes

Hoezo groeien?

Leiderschap en kunstmatige intelligentie

De verzuchting van een manager: over hoe trends over elkaar heen rollen

Zelfproducerende patronen

De regel-ruimteparadox

Het MT in kaart brengen. Zo doe je dat

Zorgprofessionals trekken aan de bel: kwart dreigt uit te vallen als er niets verandert

Signalen van het lichaam: van pijn naar inzicht

Integriteitsmanagement voor de overheid

Stoïcijns leiderschap

Wederopbouw

High Impact MT

Denk niet aan een krokodil

Blog

Mis nooit meer de nieuwste inzichten met de nieuwsbrieven van management en coaching!