Waarom iedereen in een verandertraject denkt dat alleen anderen moeten veranderen…
Ken je dat? Een veranderinitiatief waar met veel enthousiasme een nieuwe toekomst van de organisatie...
Acht tips om géén draak van een manager te worden
Beste manager, ik begrijp het. De druk is hoog, de targets zijn SMART en de koffie op kantoor is net […]...
Jouw intentie maakt niet zo gek veel uit als het om powerplay gaat
Zodra mensen zich tot elkaar verhouden, ontstaat er verschil. Verschil in invloed, in zichtbaarheid, in positie. En met dat verschil […]...
Hoe we de generatiekloof op de werkvloer overbruggen
De diversiteit op de werkvloer is momenteel groter dan ooit. Nooit eerder werkten er zoveel verschillende generaties naast en met […]...
De vraag van vandaag: kies ik voor vertrouwen, of wacht ik op vertrouwen?
Ariane van Heijningen laat zien dat vertrouwen geen gevoel is waar je op moet wachten, maar een keuze waar je […]...
De vraag van vandaag: is dit een aanval?
Soms klap je dicht na een scherpe vraag of kritische opmerking. Het voelt alsof de ander jou blokkeert, maar vaak […]...
De vraag van vandaag: Wie ben ik zonder erkenning?
Of het nu gaat om liefde, waardering in ons werk of simpelweg gezien worden: erkenning speelt een enorme rol in […]...
Pawn Stars: vier lessen voor leiders uit het pandjeshuis
Pawn Stars. Het is mijn guilty pleasure om dat Tv-programma te kijken. De serie speelt zich af in het Amerikaanse […]...
De aantrekkingskracht van deugnieten
Deugniet. Wat een heerlijk woord. Zodra je het uitspreekt, verschijnt er een glimlach. We gebruiken het vaak liefdevol: “Ach, hij […]...
Tik, tok, tijd voor verandering
Een serie van en over De Veranderfilosoof In mijn boek ‘De Veranderfilosoof’ ben ik op zoek gegaan naar de kern […]...
Open source niet alleen je tech, maar ook leiderschap
Door aanhoudend personeelstekort worstelen organisaties met een stijgende werkdruk. Dat tekort is zeker in IT erg lastig op te lossen, […]...